某支公司，并担任该支公司的法人。2008年12月，马某退休后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求保险公司给付加班费等补偿20余万元。因马某已超过退休年龄，劳动仲裁委员会以不属于受理范围为由驳回了申诉。随后，马某向密云法院提起诉讼。 马某诉称，自己在公司工作期间经常周末加班，检查员工的工作情况等 ...
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。 1994年颁布的《劳动法》和2007年颁布的《劳动合同法》，都使用了劳动者的概念，但都没有给劳动者下定义，而是采取界定用人单位的方法来明确劳动者 是该企业的劳动者。另外，很多地方都曾经发生过公司总经理申请劳动争议仲裁，并要求公司支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上，总经理之类的高级 ...
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是整月的工资。 我工作这么多年在其他公司多次被评为优秀员工，在哪家公司工作都是好聚好散，第一次被炒心里很不服气，我在5月18号向大兴区劳动仲裁提起诉讼，提出诉讼是需要公司的营业执照复印件，还好当时我留了一份，由于经验不足我也没有复印就交上去了。（现在在名索网里找不到沃菲 ...
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在2008年12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月的经济补偿， 年考勤记录。三.2005年1月至2008年12月，星期六与日加班272天加班费75033.92元。星期六与日加班272天*275.86＝75033.92。有证据考勤表 ...
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从劳动法律法规的严格执行方面找到突破口，辅之以劳动监察、劳动仲裁、工会组织建设、劳动者及企业经营者的法制宣传教育等方面的互相协调配合。【关键词】餐饮企业； 规定每周安排员工休息1天。由于餐饮服务行业比较特殊，法定假日基本上都要上班，一些正规的酒店会支付加班工资，但更多的企业是没有支付加班费的，能给补休 ...
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合同纠纷并非劳动合同纠纷，法院的受理不受是否经过劳动仲裁的限制，故对被告认为原告没有经过实体的劳动仲裁的起诉是不合理的，法院不应受理，请求法院驳回原告的诉讼 带领杜军等几十个员工共同完成生产头盔的加工任务，然后将成品头盔交付给陈广钊。本案提供头盔加工劳动的并非李明喜一人，而是一个以他为首的比较广泛的多 ...
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刚工作了一个月，就于7月31日提出辞职。该公司没有发给王某工资。双方为此事申请了劳动仲裁。仲裁裁决后，该公司不服，于是向天河区法院起诉。该公司认为 某已到该公司上班，因此不存在违反就业协议的情况。至于原告索赔的加班费，因其仅提供了发放员工加班费的工资单，不足以证明是被告辞职造成的损失。所以，这两项请求 ...
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8-9这期间不算迟到啊！早8也没说给我加班费什么的！就算有迟到现象，一分钟罚十块是不是变向黑式企业，有没有法律制服这条的？早退就基本不存了 后要我赔偿多少（工资单上无形中扣了1850），综合前后相信他对劳动法的空子也是有点了解的，不然不怕我仲裁，我手上只有一些好不容易弄到我做过的文件，到365和总工会 ...
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但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天8 是想要我朋友为他的违法行为垫底。 现在我朋友很后悔当初跟那公司签了那样的协议，觉得那样太冤屈了。正确的做法应该是当时就申请劳动仲裁，一切让法律作主。 ...
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现在工人工资的构成比较复杂,一般都是基本工资加绩效工资、加班费等,劳务派遣公司往往只写基本工资。由于工人不知道他的工资是多少,所以劳务派遣公司在结算时常常克扣工人 ，就像劳动的意见征集稿原来说交保证金5000元，这是有效防止劳务派遣的泛化有利措施，但是这条还是取消了。泛化导致了跟正式员工没有什么差别， ...
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