上访、罢工等突发事件； 6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作； 7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。 市和县级市、区的 、法规、规章规定的其他事项。 矿山安全、职业安全卫生、锅炉压力容器安全等劳动监察内容，按照有关法律、法规、规章的规定执行。 文件依据： 江苏省人民政府令第 ...
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集体上访、罢工等突发事件； 6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作； 7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。 市和县级市、区的 履行职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊； 2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 3、为举报人员保密。 （三）劳动 ...
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集体上访、罢工等突发事件； 6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作； 7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。 市和县级市、区的 履行职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊； 2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 3、为举报人员保密。 （三）劳动 ...
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集体上访、罢工等突发事件； 6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作； 7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。 市和县级市、区的 履行职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊； 2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 3、为举报人员保密。 （三）劳动 ...
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。本案现已审理终结。 一审法院查明：原告原系湖南省烟草公司长沙市公司的工作人员，2006与用人单位解除了劳动关系。2007年6月4日，原告向长沙市 立案决定书》送达给湖南省烟草公司长沙市公司。 一审法院判决认为：依据《湖南省劳动保障监察条例》第十四条规定，湖南省烟草公司长沙市公司作为生产、经营在湖南省 ...
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于今年5月至10月在全市开展'贯彻国务院《劳动保障监察条例》，创建劳动保障诚信工程'工作，现就这项工作有关问题通知如下：一、指导思想以'三个代表 和按时足额缴纳社会保险费、不按时足额支付工资、违反最低工资规定、超标准延长工作时间、录用童工、骗取医疗保险基金等违法行为，进一步有效遏制侵害劳动者合法权益的 ...
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社会保障局：为认真贯彻《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察执法工作，有利于劳动保障监察员依法履行职责和自觉接受社会监督，劳动和社会保障部下发了《关于统一 尚未统一穿着工作服的地区，应尽快统一着装，未统一着装的，不得佩戴劳动保障监察标志。劳动保障监察标志的胸牌佩戴于外衣左胸处，臂章佩戴于外衣左上臂处。 ...
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发(2000)7号，以下简称《通知》)。《通知》对原劳动保障监察统计报表进行了修订，制定了新的监察统计报表(见附件1、2、3，劳社统法3 劳动监察统计报表制度的通知》(劳部发(1994)277号)要求，认真做好劳动保障监察统计报表有关数据的采集、汇总和上报工作。 三、省、自治区、直辖市及计划单列市劳动 ...
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的高度重视.我们是社会主义国家，工人阶级是国家的主人，各有关部门必须通力协作来保障职工的安全和健康.在安全第一、预防为主的思想指导下搞好安全生产，是 任务和进一步提高经济效益，必须以党的十二大精神为指针，加强安全生产和劳动安全监察工作. 一、经济管理、生产管理部门和企业领导，必须树立“安全第一”的思想 ...
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于2010年9月14日对原告世富公司作出新劳社监理字[2010]第12号劳动保障监察行政处理决定书，认为原告世富公司无故拖欠劳动者工资362647元，其行为违反了《中华 区、五区工程由原告世富公司开发承建，在施工中由原告世富公司负责安排工作，所付的钱款都是专款专用，主要用于购买材料，有凭据可查。四区、 ...
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