年7月13日受理后，于2011年7月15日向被告郑州市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因天安保险股份有限公司河南省分公司与本案被诉 监察条例》第九条第二款“各级劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作，对社会保障的监察工作，按照各项社会保障统筹层次进行管理。”的规定，鉴于天 ...
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某机械厂之前原告就离开郑州某机械厂了。原告提供的证据5与原告反映的社会保障问题具有关联性，本院结合庭审笔录予以认可采纳。 经审理查明，郑州某机械厂系 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。原告反映的郑州万发机械厂未按国家规定给职工 ...
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监撤字［2011］x劳动保障监察案件撤销告知书。 原审认为：被告郑州市人力资源和社会保障局作为主管郑州市X区域内劳动保障监察工作的行政部门，其按照《 适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院依法撤销一审判决。 郑州市人力资源和社会保障局辩称：原审法院认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。请求 ...
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某进行处理。张某不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了市人社局2009年7月 19日，市人社局向张某重新作出了劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，将其局已依法某令永发公司支付张某工作期间42天的双倍工资、额外支付张某 ...
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日，市人社局向张某重新作出了劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，将其局已依法某令永发公司支付张某工作期间42天的双倍工资、额外支付张某 60日内重新作出处理意见。 一、二审案件受理费各50元，由被上诉人济源市人力资源和社会保障局负担。 本判决为终审判决。 审判长张某忠 审判员任秀娥 代理审判员聂文峰 ...
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月16日，济源人社局向张某甲作出劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，将其局已依法责令济源永发公司支付张某甲工作期间42天的双倍工资的情况告知张 处理。张某甲不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了济源人社局2009年7月 ...
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。张某甲不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了济源人社局2009年 事实与一审一致。 本院认为：济源人社局作为劳动保障行政部门，实施劳动保障监察是其法定职责，用人单位订立劳动合同、遵守工作时间和休息休假的情况，属于劳动 ...
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进行处理。张某甲不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了济源人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 本院认为：张某甲认为其在济源永发公司工作期间，济源永发公司未与其签订劳动合同、 ...
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监撤字[2011]x号《劳动保障监察案件撤销告知书》。原告不服，起诉来院。 本院认为，为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，国务院于 调查，有关问题将在今后社会保险立法中另行规定。三、要探索乡镇企业的社会保障制度。从长远看，建立社会保险制度是稳定职工队伍，增加企业凝聚力，促进乡镇企业 ...
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社会保险劳动部门应当管；3、郑开劳仲裁字[2006]第X号郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明郑州万发机械厂应当给原告办理社会保险；4、（ ［2011］x号《劳动保障监察案件撤销告知书》。原告不服，起诉来院。 本院认为，为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，国务院 ...
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