本规定的最低工资标准，包括用人单位支付给劳动者的按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。不包括：（一）加班加点工资；（二）福利待遇；（ 特殊工种的岗位津贴。第十三条各级工会发现用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的，有权要求劳动保障行政主管部门处理。第十四条劳动者与用人单位因工资报酬 ...
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工资标准部分，下同）的１至３倍罚款。第十八条用人单位发给劳动者的工资性收入低于最低工资标准的，劳动行政部门应责令其限期补足，并责令其按欠付工资的时间 付三个月以上的，赔偿１００％。第六章附则第十九条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照本规定执行。第二十条本规定由省劳动行政部门 ...
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，合同只有张××持有一份。该合同也未实际履行，合同中约定的劳动待遇与谢×实际劳动待遇不一致。故请求撤销原判第四项，要求张××支付2008年5月 907.3元。谢×月基本工资并未低于长沙市的月最低工资标准665元，故原长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部与谢×签订的书面劳动合同中约定谢×每月工资为1400元，该 ...
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下，乙方（万钟公司）全部聘用，根据经济效益，保障稳定的收入，原则上不低于现有待遇；乙方将根据国家劳动法的有关条例，为所聘正式员工缴纳社会养老保险， ＂，本县２００５年月最低工资标准３５０元，被告按该标准发给原告黄义波经济补偿金５９５０元，符合实际，于法有据。因原告已签名同意解除劳动合同，符合劳动法＂ ...
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简称劳动者)。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本规定执行。见习、试用期间的劳动者不适用本规定。第三条 本规定所称 用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第二十条 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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关系的劳动者，依照本办法执行。福利性质的用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者，不执行本办法。因停产、半停产出现严重亏损而无法支付本单位劳动者 工资发生争议时，按国家和自治区有关规定处理。第十四条用人单位支付的工资低于最低工资标准或逾期未支付最低工资的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠工资和 ...
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条 自治区内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 第二十一条 用人单位违反本规定第十四条的，由当地劳动行政部门责令其限期改正，并补发低于最低工资标准部分。对情节严重的，按《违反＜中华人民共和国劳动法 ...
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适用于自治区境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 发现用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第二十条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国劳动争议处理条例》 ...
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第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定工作时间或者未按照劳动合同约定的数量与质量提供正常劳动的，不适用本规定第三条第一款之规定。但企业应根据劳动者 进行监督，发现企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第十六条 劳动者与企业因工资报酬发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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条第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。 本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 工资不得低于本市最低工资标准。 第二十八条 对不能胜任劳动合同约定的工作的劳动者，用人单位应当组织培训或者调整工作岗位。培训期间，其工资待遇由用人单位 ...
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