合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。⑻劳动 者依法行使这种单方解除权导致劳动合同提前终止，从表面上看与一般违约行为相同，但它们的性质 单方解除权，不仅没有保护劳动者 利益反而对其造成实质上的损害，这是我国劳动法在劳动者单方解除劳动合同的规定上存在的漏洞，即用人单位为了防止或限制劳动者 ...
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社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷； （三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷； （ 百○二条规定请求劳动者承担损害赔偿责任。 【分析】本条实际上对劳动法第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项， ...
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合同索赔因产品缺陷引起的非财产损害。有关旅行社的部门行政规章亦有因景点等与合同不符应予金钱赔偿的规定。旅客运输合同、医疗合同、劳动合同履行中发生的人身伤害有各 缔约过失、侵害债权（加害给付）、契约中的第三人等制度。[4]申政武：《论人格权及人格损害赔偿》，《中国社会科学》，1990年第2期，第52页[ ...
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合同索赔因产品缺陷引起的非财产损害。有关旅行社的部门行政规章亦有因景点等与合同不符应予金钱赔偿的规定。旅客运输合同、医疗合同、劳动合同履行中发生的人身伤害有各 缔约过失、侵害债权（加害给付）、契约中的第三人等制度。[4]申政武：《论人格权及人格损害赔偿》，《中国社会科学》，1990年第2期，第52页[ ...
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的误工期间内剩余劳动能力所对应的劳动价值未作赔偿，保险公司就差额部分仍应予以赔偿。 10、工伤保险待遇与道交损害赔偿可同时主张 2012年2月， 的一项具有福利性的社会保险制度。为了控制医疗保险药品费用的支出，国家基本医疗保险限定了药品的使用范围。而涉案保险合同是商业性保险合同，保险人收取的保费远远 ...
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合同的情形时，只要同时具备限制解除条件，用人单位仍然不得解除劳动合同。 第三，民事合同解除制度严格遵循合同的相对性原则，不受任何第三方的影响，当事人对合同 解除后，当事人一方如果有损失，可以要求对方赔偿损失，这种损害赔偿只具有补偿性，而劳动合同解除后，除发生损害赔偿外，如果是用人单位协商解除或预告解除 ...
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的劳工队伍和廉价的劳动力，签订一些不合理、不公平的劳动合同，侵害雇员利益。由于我国在这方面缺少完善的法律制度，对雇员利益的保护力不从心。而且在归责方面还存在 事务中已确立了该条款的原则。最高人民法院对于张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案做出了司法解释：张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应给与劳动保护， ...
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一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 《劳动法》第98条规定，用人单位违法解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明显缺乏可操作性，因为在实际 ...
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的劳工队伍和廉价的劳动力，签订一些不合理、不公平的劳动合同，侵害雇员利益。由于我国在这方面缺少完善的法律制度，对雇员利益的保护力不从心。而且在归责方面还存在 事务中已确立了该条款的原则。最高人民法院对于张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案做出了司法解释：张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应给与劳动保护， ...
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相关法律规定在个别劳动合同中约定之外，不得由用人单位单方面地将违约金条款约定于劳动规章制度中。此外，在劳动规章制度中也不能写入预定损害赔偿数额的条文。 》，《日本学刊》1997年第3期。 [46]廖正江：《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》，中国法制出版社2007年版，第67页。 [47]参见许建 ...
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