年武的证人证言一份，证明2007年12月已经与原告终止劳动合同，原告领取经济补偿金的事实并且当时已经知道；3、第三组证据，2004年6月至2006年12 甲方解除通知后，须办理好交接手续，方可终止履行协议。合同期满后，原告张某与被告某银行每年又续签了劳动合同书，期间增加了档案管理，公文流转等工作。固定 ...
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至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资及其25%的补偿金，缺乏依据，本院不予支持。本案的另一争议焦点是双方系劳动合同期满终止还是精元公司单方提前解除劳动合同。伍某某自认精元公司于2009年7月16日告知其劳动合同期满后不再续签，并将向其支付工资至2009年7月31日。而精元公司此后还 ...
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签订无固定期限的劳动合同，公路管理站西樵养护中心于2006年11月30日作出书面通知，决定在2006年12月30日劳动合同期满后，不再与黄胜贤续签劳动 司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济补偿金的主观恶意，因此黄胜贤请求公路 ...
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继续使用原告，被告于2000年5月19日依法为原告补办终止劳动合同手续，并按规定发给原告经济补偿金，符合《劳动法》有关规定及劳部发[1994]65号文精神， 胜任原工作岗位，在劳动合同期满前就已待岗学习，而且还违反被上诉人医疗管理有关规定，根据上诉人的工作表现，不愿与上诉人续签劳动合同，而补办终止劳动 ...
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应当继续履行。李小姐的劳动合同期满后，如果旅行社继续提供西班牙语导游岗位，李小姐应当与旅行社续签劳动合同直到服务期满为止。如果旅行社不能继续提供西班牙语 4000元经济补偿金。相关法律知识：《劳动合同法》部分条款●员工主动解约可不补偿第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;第 ...
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2009年8月因生育向国药公司领导请假，不是邓萍萍单方解除劳动合同。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，邓萍萍应当享受生育医疗费。 萍萍经济补偿金。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：邓萍萍与国药公司签订的《试用期劳动合同书》载明：“本合同期满后，可以续签合同。经 ...
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待岗期间无任何社会保障和工资。此后被告没有到原告处讲明情况。2010年12月31日劳动合同期满后双方没有续签劳动合同。2011年3月23日双方签订了终止劳动合同 合同终止：一：劳动合同期满的三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：第五款： ...
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双方当事人劳动关系的存续，也不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动合同，根据 人对原审认定被上诉人于2002年1月至3月期间每月支付其基本工资363.20元的事实有异议，认为被上诉人于上述期间内共支付363.20元，而非每月支付 ...
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合同法》的规定，有下列情形的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满；1、劳动合同到期后，不等于劳动关系自然终止；劳动合同到期后，用人单位要与员工办理 （劳动报酬、福利待遇、职位）低于原劳动合同标准，劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位，用人单位要举证证明 ...
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张春辉律师）解答如下： 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日 30日，通知劳动者是否续签劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二） ...
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