，用人单位在招聘职工的时候及与职工建立了劳动关系。在职工试用期满，就应该立即签订劳动合同，用人单位不及时与职工签订劳动合同的做法是侵犯职工利益的行为。 转正的工资待遇。如果职工希望留下来，一般在试用期与企业的关系是融洽的，轻易不会提出什么条件来。用人单位正是利用了试用期的这一特点，充分发挥企业自主权 ...
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了的意思。 一般情况下公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪，是辞退我的时候是只给我2个月工资还是从我 了几个月的班就补几个月的工资？除了这个我还可以要求公司给1个月的补偿金是吗？ 那如果公司在最后一天因为不想给你补双薪，而在辞退你的最后几天 ...
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建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011 事进行最终的确认。因此，仲裁庭依照法定程序中止了仲裁审理。 诉讼进行到这个时候，袁贞杰已经筋疲力尽。作为一个农民工，实在没有经济实力向用人单位继续进行 ...
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找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的，就是2010年8月时候给上的； 老板虽没有说解除合同的原因， 此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面1的情况的二倍，也就是6 ...
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我已经与一家国企签订三方就业协议，但单位说不能保证什么时候能签顶劳动合同。。。请问我签订的三方协议对这方面有什么约束力吗？是不是我一毕业三方协议就自动废除？还是等我签订劳动合同才废除？？...
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你好！最近有个朋友离职，听说公司不签劳动合同离职时能拿双倍工资。他情况是这样的，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有 做了一年多，请问在离职的时候这种情况能算没签合同索取两倍工资吗？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？ 之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在 ...
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发愁的时候，当“不婚族”的话题还在被白领美女、精英男士们热议的时候，一些已婚男女却悄悄当起了“隐婚族”。 一位叫“潇湘夜雨”的网友近日在 的身份日后被用人单位发现，用人单位就可以以“劳动者以欺诈手段与用人单位签订劳动合同”为由，主张劳动合同无效。 在这种情况下，劳动者也无法获得经济补偿。 单位招人看 ...
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我们档案中写些东西，就答应我们的请求。 结果，第二天我们去公司办理的时候，公司老总以“仲裁书”为执行依据并以“概不接待”为由将我们哄出公司，由 的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不 ...
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开车,就是有什么活就干什么.因为公司是新成立的,我从2006年6月27日公司搞基础建设的时候就来了!到2007年4月1日前没有签订劳动合同,在法律 里,公司为了节省开支,我白天除了8小时的工作外,晚上还要在门卫值班,虽然晚上值班是可以睡觉的,但从来也没有在22:00以前休息过!这段时间里我看公司困难 ...
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，至今在职，但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区 * 合同签订的是8月份的，实际入厂日期是03年6月，如果牵涉到赔付问题，依据 的社保+补交的公积金+失业金 社保和公积金，如果是自己补交的部分，什么时候需要补交进去。不补交有什么后果？公司的什么时候补交进去，我如何知道公司是否有入账。 ...
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