孩与被上诉人安阳鑫龙煤业（集团）龙山煤业有限责任公司（以下简称龙山煤业公司）劳动争议纠纷一案，原审原告申黑孩于2009年5月25日向龙安区人民法院提起 在仲裁阶段，在答辩状中已经承认双方的合同期限1989年9月至2005年7月。2、2008年5月18日双方签订的《终止农民轮换工劳动合同协议》中约定发给 ...
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。上诉人焦作亿万饭店集团有限公司（以下简称亿万饭店）因与被上诉人赵振方劳动争议纠纷一案，原审原告亿万饭店于2009年4月13日向解放区人民法院提起诉讼， 支付经济补偿金。被上诉人在解除劳动合同前月平均工资不足2000元，即便支付经济补偿金，原审判决认定的数额也过高。赵振方未提供答辩状，当庭口头答辩称： ...
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。上诉人焦作亿万饭店集团有限公司（以下简称亿万饭店）因与被上诉人陈军伟劳动争议纠纷一案，原审原告亿万饭店于2009年4月13日向解放区人民法院提起诉讼， 劳动法的相关规定，劳动者主动提出解除劳动合同的不能享受经济补偿金。因此，上诉人无须向被上诉人支付经济补偿金。陈军伟未提供答辩状，当庭口头答辩称：原审 ...
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人民共和国劳动法》第三十二条、第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、原告焦作电力集团奥星化工 款给付被上诉人完毕，违反了诉讼证据规则，加重了上诉人的举证责任。郭春云未提供答辩状。本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是;1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动 ...
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以下简称德亿公司）与被告吴红宾、反诉原告吴红宾与反诉被告德亿公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人魏晋， 提交如下证据：证据1、（逾期提交）原告在劳动仲裁提交的答辩状一份，证明原告未与被告签订劳动合同，如签订劳动合同，应知道被告身份证上的姓名为吴红宾； ...
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12000元（月资1500元计算）。 被告一运公司在法定期限内未向本院提交书面答辩状。庭审中辩称：原告的医疗费用可到公司报销，其它费用不应给付，护理费应按 年以前安排原告要账，原告没有证据证实其为一运公司要帐至今，故原被告的劳动合同已期满终止，被告虽在2004年为原告作了伤残鉴定，但并不代表原被告间的 ...
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52607元（至2008年5月30日止）。 被上诉人赣州有色金属冶炼有限公司未提交书面答辩状。 二审期间，上诉人提出要延期补充提交新的证据，经征求其同意， 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条以及《江西省人民政府关于公布调整最低工资标准及其 ...
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湖滨区建房铸造厂（以下简称铸造厂）与被告原河南中原黄金冶炼厂（以下简称冶炼厂)联营合同纠纷一案，湖滨区人民法院作出(1996)湖会经初字第9号经济判决。 损失为125403．97元。关于审核报告在程序方面的不足之处。冶炼厂在答辩状中提出审核报告的证据没有质证；铸造厂2003年10月15日二审庭审中陈述 ...
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的情况下，被上诉人应当承担侵权责任，赔偿上诉人的损失。被上诉人不能因双方没有签订劳动合同或双方没有约定而不用承担责任。一审判决适用《工资支付暂行规定》认定被上诉人不用承担 本院审理期间提供的证据为：1、《部分进货存对照表》；2、陈宝贤的答辩状；3、龙天经营部员工代表余燕、林少蓉、叶俊明的证人证言。以上 ...
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号《不予受理通知书》；8、送达回执一份。被告郑州温馨物业管理有限公司未提交答辩状，也未提交证据。根据证据规则，本院对原告出示的证据认证如下：证据1、 元/月×12个月÷365天×11天＝506.3元。原告要求被告支付其未订立书面劳动合同二倍工资9800元的第二项诉讼请求和要求被告按照经济补偿标准的二倍 ...
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