的签订 1， 签订书面劳动合同是企业的法定义务：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要 平等自愿、协商一致、诚实信用 4.签订劳动合同的流程：到劳动局领取劳动合同书-根据需要添加补充内容-填写合同中双方名称、合同执行时间、岗位名称等-双方签字盖章 ...
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，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任，用人单位就很难证明 ）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同涂前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培洲、保守秘密、补充保险和福利待遇等 ...
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签约，想换其他的公司，但是公司说我违反了补充协议上规定的按时报到，需要我支付上面5000的违约金，我说我们都没建立劳动关系，怎么会支付，公司回复说，三方协议和补充协议是并行的，请问我需要支付吗？（备注：我签了个补充协议，三方和劳动合同都没签）公司是在无锡的，我是在上海读书的应届毕业生，对这些 ...
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我是2012届本科毕业生，和中国人民解放军第5702厂在去年11月份签了三方协议，但是今年六月底毕业之后在厂子呆了几天感觉不好，想回去考研，但是当时签三方协议时给了我一个补充协议，说第一次签合同是五年，违约金5000元，我现在还没有签正式的劳动合同呢，请问我需要交违约金吗？我的 ...
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可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 （3）保密和竞业 《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等 ...
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关键在于三方协议中补充了违约金3000元，这条是否有效。 今年7月毕业，现在在绵阳一家公司实习。签了三方协议，并在协议中补充了违约金条款。现在发现不喜欢这份工作，想辞职。 想咨询一下这3000元的违约金是否必须交？...
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专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年，合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个多月了 和公司有一份协议书（就是应届毕业生专业的那种），上面规定要是反悔协议就要交纳2500的违约金。这部分违约金我用交吗？ 3.由于来公司的第一周主要是培训，除最后 ...
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本人09年毕业，后与一家设计院（私企）签订劳动合同，合同中规定了月工资1200元，虽然每个月加保险等发的工资是1200元，实际上到年底每个月都扣去 隐晦话语告知。结果签订了五年合同。签了劳动合同后，公司又拿出一份补充协议，上面要求如果在五年合同期内离开公司需缴纳3万元违约金，刚毕业的时候稀里糊涂的就 ...
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，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。5.劳动合同空白之处应协商一致后填写 乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。第二十九条 双方约定的其他事项 第三十条因履行 ...
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单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4．用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5．劳动合同空白之处应协商一致后 乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、其他事项 第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本 ...
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