年12月24日签收。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力， 协议，亦不同意该协议，才进行工伤鉴定为由，坚持诉请。致调解未果。上述事实，有被告的岗位证件证明其工作单位和岗位，西安市劳动和社会保障局关于肖文龙 ...
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、工伤认定书，拟证明原告受的伤系工伤；4、劳动能力鉴定表，拟证明原告的工伤等级是九级；5、行政复议决定书及行政判决书，拟证明被告对本案 于本判决生效之日起十日内支付原告王绍华一次性伤残补助金18 000元、一次性工伤医疗补助金16 000元、一次性伤残就业补助金16 000元、停工留薪期间的工资12 ...
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。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 诉讼请求，案件受理费由叶兰峰负担。上诉人叶兰峰在二审中提供证据1、工资表，欲证明被上诉人机械厂私刻我的私章，冒领我的工资；证据2、柳州市工伤疾病审批 ...
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：1、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表1份，以此证明被告为5级伤残，原告未在法定期限内提出行政复议；2、长葛市劳动争议仲裁委员会庭审笔录 向长葛市劳动部门提出异议，如果认为伤残级别有瑕疵，应及时启动行政复议程序。长葛市劳动争议仲裁委员会依据5级伤残结论作出的仲裁结果原告没有证据证明存在不当。关于 ...
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被告伤前工资仅396.70元不是事实且违反法律规定。被告月工资均在1000元以上，至于原告所谓工资表是原告为了“帐外帐”需要，要求被告等人签两份工资表的 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...
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矫形器支出1800元。原告的质证意见：对郑州市工伤职工劳动能力鉴定表真实性无异议，能证明被告伤残等级为六级，但不能证明停工留薪期为12 3元），住院伙食补助费为6090元（290天×30元每天×70%）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，原告主张依据2006年度登封市社会职工平均工资 ...
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认决字[2007]76号)认定原告的受伤性质属于工伤。2007年9月15日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级进行鉴定，结论为10级伤残(《工伤 情况，并举示了同在该公司工作的证人简仁刚的证言予以证实，现该工资表是否已经涵盖李朝政的计件工资本院无法确认，长恒公司对此亦未提供进一步的证据 ...
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、被告承担仲裁费等。仲裁期间焦作市劳动鉴定委员会对原告2001年12月19日工伤进行伤残等级复查鉴定，鉴定结果为未达伤残等级。2006年6月10日，被告 的各项社会保险，判决相互矛盾；3、由于鉴定委员会不负责任地下达鉴定结论，造成焦劳鉴字（2006）335号劳动能力鉴定表中注明上诉人的伤残未达伤残等级 ...
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，已经丧失了对工伤认定书提出异议的权利，上诉人李君芳的《劳动能力鉴定结论书》认定程序合法，是合法有效的劳动能力鉴定结论书。上诉人李君芳的伤残等级是经过佛山市 君芳的残疾已经过评残。对于证据2，对其真实性、合法性、关联性有异议，该表中虽然有“李君芳”该工人，但是该“李君芳”是否就是本案中的当事人李君芳， ...
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二）康复性治疗的确认；（三）劳动能力的鉴定；（四）生活护理等级的鉴定；（五）配置辅助器具的确认；（六）疾病与工伤关联的确认；（七）旧伤复发的 向州劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供以下材料：（一）《劳动能力鉴定表》；（二）《工伤认定决定书》复印件；（三）本人有效身份证明复印件；（四）与经办机构签订服务 ...
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