身份证号：略）。 委托代理人吴承康，重庆锦扬律师事务所律师。 被告上海市劳动教养管理委员会 法定代表人吴军营，主任。 委托代理人王欢奂，上海市公安局工作人员。 管理委员会有权对承办单位报批符合劳动教养条件的人员作出劳动教养决定。本案被告是以原告寻衅滋事为由对其作出的劳动教养决定。原告赵某的行为是否构成 ...
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，35岁。 委托代理人李欢、尹凯，河南博扬律师事务所律师。被告郑州市劳动教养管理委员会。法定代表人黄保卫，主任。 委托代理人任妍，郑州市公安局法制室工作 年三个月。原告提出行政复议，复议机关依法予以维持。原告符合劳动教养条件，被告劳动教养决定适用法律正确，裁量适当，请求人民法院依法维持。提供的证据有： ...
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规定的情形，程序合法公正。原告寻衅滋事、聚众斗殴的违法行为，性质比较严重，符合劳动教养条件。根据其违法行为，我委依法作出对其劳教一年的决定。因此对 违法事实的基础上，于2010年5月18日由许昌县公安局将被告拟作出对原告劳动教养决定的事实、理由、依据、期限以及当事人依法享有的权利告知原告。2010年5 ...
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[（2001）绥刑初字第164号]。这两份证据证明刘宇属于屡教不改，符合劳动教养条件；12、立案决定书、刑事案件破案报告表。13、询问笔录（乔淑艳） ；2、释放证明书。证明刘宇不构成犯罪；3、提前解除拘留决定书。证明拘留转教养属重复处罚；4、辽宁省2007年罚没款收据。证明内容和罚款不符，属于结案；5 ...
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伙同他人故意实施盗窃行为，其行为属于屡教不改的情形，符合《劳动教养试行办法》第十条第(三)项规定的劳动教养条件。依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十 处罚，明显畸重。另，通过劳教管理教官深入细致的政治思想工作、文化技术教育和劳动锻炼，吕海振对其违法行为已有正确的认识，本着教育、感化、挽救的 ...
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艳发不服，于2009年11月13日向安阳市北关区人民法院提起诉讼，请求撤销该劳动教养决定。安阳市北关区人民法院查明:原告李艳发因其子2005年在交通事故中 条和公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》第二条的规定，安阳市劳动教养管理委员会依法享有对符合劳动教养条件的人员作出劳动教养决定的法定职责。本案中 ...
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。本院查明的事实与一审相同。本院认为，上诉人上海市劳动教养管理委员会有权对符合劳动教养条件的对象作出劳动教养的决定。2006年3月1日实施的《中华 相关规定，上海市公安局浦东分局已对其处以十五日的治安行政拘留。现上诉人上海市劳动教养管理委员会又以被上诉人在2007年因嫖娼被处治安拘留五日为由，并依据《 ...
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月23日出生。 委托代理人杨威明，北京市金城同达律师事务所律师。 被告上海市劳动教养管理委员会。 法定代表人吴军营，主任。 委托代理人王海明，上海市公安局工作人员 被告机关依据现行有效的法规、规章有权在本行政区域内对符合劳动教养条件的人作出收容劳动教养的决定，但所作决定应该 事实清楚、证据充分。被告在 ...
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海南省海口市中级人民法院行政判决书 (2000)海中法行终字第23号 上诉人(原审被告)海口市劳动教养管理委员会，住所海口市金贸区海口市公安局办公楼内。法定代表人郑绍儒， 对象早已突破了明文规定的二十几种对象，故被上诉人的行为符合劳动教养条件的上诉理由不能成立，本院不予采纳。上诉人认为其对郑冬冬的行为 ...
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遵守法律、法规，不得有违法行为；（二）遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；（三）服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况；（四 帮教小组评定，居住地公安派出所签署意见，报市劳动教养委员会审定。第十三条所外执行期满符合解除劳动教养条件的，劳动教养人员应写出书面总结，当地公安机关填写 ...
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