(纸质全文备索)，凡愿意参加听证会的单位和社会各届人士请于即日起至3月24日(星期五)持单位介绍信或身份证到市劳动和社会保障局或市政府法制办公室 ？3．计件工资、综合计算工时工资、不定时工作制工资之外的工作时间能否参照《劳动法》规定的加班加点、休息日、休假日的工资标准支付工资？4．劳动者参加社会活动 ...
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日工资并无不当，故本院对原告的该诉请予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第五十一条、第七十二条、第七十三条第一款 )审判员刘 海 源二0一二年二月二十三日书记员仇伟附：判决书引用的法律条文全文一、《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第五 ...
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合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 本办法自1995年1月1日起执行。全文共十三条。 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
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劳动争议仲裁与民事诉讼的衔接 【全文】劳动争议仲裁做为目前法定的民事诉讼的前置程序，与民事诉讼的衔接存在诸多问题。由于两种程序衔接不畅，一定 的直接法律依据。在此之前，只有部分人民法院不审理社保纠纷，其法律依据是：《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...
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【全文】（一）经济补偿金从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出，经济补偿金是企业按照相关规定（可通常是法律法规，及按法律法规制定的规定） 的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。无论是在《劳动法》还是《劳动合同法》中都有这一规定，虽然没有明确说是代通知金，便在 ...
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掌握信息的重要途径。举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。纵观全文，也仅有此一规定而已，不但规定本身过于笼统、简单，可操作性差，难以 ，行政院研究发展考核委员会2006年4月编印，第42页；黄越钦：《劳动法新论》（第三版），2006年自版，第241 ～ 242页；Anders Etgen ...
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抵押权的法律效力，可以使工资优先权问题得到切实的解决。第二种方案，在修改《劳动法》中进一步改善工资债权的优先顺位。作为债权，原则上不得优先于物权， 的优先权，但是国家基于拖欠工资的严峻现实，基于特别保护劳动者的考虑，可以通过《劳动法》例外规定工资享有先于抵押权获得清偿的优先顺位。 上述两种方案各有利弊 ...
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]《2004年以来我国体育法学研究概述》对体育问题的法学分析研究的综述约占全文的1/6。[5] 2007年的《我国体育法学研究回顾与展望》才终于大大增加 争议仲裁委员会受理范围，目前存在争议。有人认为，足球俱乐部作为企业法人，属《劳动法》所涵盖的用人单位，而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位 ...
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。《2004年以来我国体育法学研究概述》对体育问题的法学分析研究的综述约占全文的1/6.2007年的《我国体育法学研究回顾与展望》才终于大大增加了体育 争议仲裁委员会受理范围，目前存在争议。有人认为，足球俱乐部作为企业法人，属《劳动法》所涵盖的用人单位，而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位与 ...
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理论、法律思想史、法制史、宪法、行政法、刑法、民法、诉讼法、经济法、劳动法、环境法、国际经济法、国际法。 研究生的培养任务由有硕士学位授予权的法律院 惯，乃在大陆时代法律教育之继续。”同上注，第20-21页。 [17] 全文参见《法学基础理论教学参考资料选编》（沈宗灵主编），北京大学出版社，1989 ...
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