原因，计划部跟客户沟通有问题，客户未能给出订单零件的特殊要求，），公司安排员工返工2天完成，现在要求我赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后，口头约定每月 可以提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗？ 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿，像我这样的情况可以吗？ 说的比较乱，请 ...
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急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛苦,每天上班 ...
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建材行业某公司上了2年班，公司因种种问题，将我调部门，我不愿意，就只好辞职不干了。走的时候，公司最后一月工资不愿给我，我告了公司。 我在2007年 公司期间，节假日都不放假的。就这些种种，我想咨询一下，新劳动法规定自2008年元月1日起，凡公司未与员工签合同按双倍工资计算，是不是在南京不被采纳？还有， ...
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您好律师，我想问一下对于辞职上级领导不批，算不算已经控制了我们人身自由？他们违反劳动法规定了吗？我们员工对于这种问题该如何解决？我来到比亚迪公司两年了，员工一个月最多加三天班，如果产量高点公司会强求你加班，但是超出了三天以外的加班是没有双倍的工资，我想 ...
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你好，我是2011年5月进入公司，2012年6月公司才给员工上的三险，现在我要辞职（原因是办公室抽烟的人太多了，对我的身心造成了严重的伤害，我是女孩），劳动法规定用人单位必须向员工依法缴纳五险，我想请问公司能赔偿我什么，...
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我单位以代理身份招聘一名业务员，和员工以口头约定好提成，不提供个人保险。现业务员因自身能力问题无法开展业务提出辞职。公司也同意其辞职，因公司认为其为代理，毋需签订相关劳动合同，现其辞职后要求按照劳动法规定给予双倍工资补偿，是否应当？...
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甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但 包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提前解除造成的空岗损失 劳动法规定提前一个月递交辞职报告就可以离职。单位不批准，要让我们交违约金。（空岗损失= ...
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星期没有休息，按理讲没个星期都该有一天休息，我最近因为家里出了重要的事情，需要辞职回家，我是试用期的员工，按劳动法规定在三日前通知甲方，是可以辞掉的，但是在我这边适用期辞职都要半个月，我说辞快工，他说要扣一个星期的底薪，而且还要等一个星期才批我走，而家里有急事 ...
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我目前与一家银行签定的是派遣合同，本人于4月18日（周一）以书面形式提交辞职报告，不过新单位要求我4月27日（下周三）前去报到，并要求带好劳动手册和退工单，但原单位以劳动法规定为由强行要求我做满1个月才能走人，顶多可以提前一个星期，坚决不同意解除 ...
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审批。 思虑再三，想要辞职。但是根据以往离职员工的经历，该公司辞职都需要留职一个月以上，我想请问我这样的情况，也需要1个月吗？我在网上搜寻了很多相关资料，说是劳动法规定没有签劳动合同没有转正，是可以随时离职，公司没有权利不批，也没有权利克扣工资的，对吗？ 另外，该 ...
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