劳务派遣单位经营范围里没有劳务派遣项目，又与劳动者签订了劳务派遣合同，可以认定派遣合同无效或者撤销派遣合同吗？撤销后劳动者是不是与用工单位建立了实际劳动关系？现在合同已经到期。...
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劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者，其中，成立劳务派遣单位必须满足法定要求。 《劳动合同法》第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。根据这一规定，劳务派遣单位应当是依照《公司法》有关规定设立的公司，包括有限责任公司和股份有限公司，其 ...
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原告）：翟XX 上诉人漯河XX职业教育社筹备处（以下简称筹备处）因与翟XX劳务派遣合同纠纷一案，不服郾城区人民法院（2008）郾民二初字第401号民事判决 作出（2008）漯郾劳仲裁字第1号仲裁裁决书，以“原、被告纠纷不属劳动争议”为由裁决不予审理，并于2008年元月28日将裁决书送达原告。原告翟XX ...
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事情是这样的，我受聘于昆明一家公司，然后和昆明公司签了劳务派遣合同到地州的一家单位工作。而昆明公司没有让地州单位知道这件事，到地州单位后地州单位也要求签劳动合同。当时我就告知昆明公司，昆明公司就对我说了签就签 ...
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全部改派遣用工，又按照公司的要求签订了一份第三方人力资源公司的派遣合同，这种情况下哪份合同为准？（签订派遣合同时公司未明确讲解派遣相关的细节，含糊其辞，有相关公司即时通讯的记录能证明没有做充分的解释） 2，上班时间早8：30到晚9：00，未按照相关规定支付加班费，现在 ...
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我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%，还收了我1600块的担保费，这种行为我该怎么办...
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我的劳务派遣合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤，怎么做才能保护我的最大权益？如果公司不想支付赔偿继续拿派遣合同让我签怎么办？...
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我所在单位的普通员工劳动合同期满，现在单位不和我们续签合同，但要求我们与一个劳务派遣公司签合同，再和我们全部签为劳务派遣合同。这合法吗？...
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我和劳务派遣单位的分公司，签定劳务派遣合同，后发现劳务派遣分公司注册资金为0，那劳动赔偿责任会不会落在总公司头上，或是落在用工单位头上，应该告哪几家单位？...
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，当晚给他打电话他就说下个月没有工资，不发了。我和他们不一样（劳动派遣）。一直等，等到项目开工才有工资。我说我们签着合同呢，这样一分钱不发不合适吧。他说你别忘了，当时签合同是不是两份呀？还有一分离职申请表都在公司呢。。我说这不合理他说公司就这么规定的。 我想问 ...
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