了劳动法律关系的各个方面，包括因履行、变更、终止劳动合同；开除、辞退、辞职、单方解除劳动合同；工伤、工资、提成、保险以及企业改制引发的纠纷，等等。 规定》第四十条规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十 ...
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，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头 月23日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开 ...
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的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面 很清楚地告诉我们，员工如果没有特殊情况，可以随时离职，不必提前30天通知用人单位，而用人单位要解除，则需要提前30天通知，这是对劳动者的倾斜保护！...
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仍然决定辞职，该公司于7月11日复函仍不同意其申请辞职。韩晓林在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。南航河南分公司提供的中国民航飞行学院统一 ，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律 ...
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；出于对贵公司的尊重，本人还是按照一般解除劳动合同的程序提前30天通知贵公司；通知书送达之后第30天为劳动合同解除之日（即至2009年3月5日为 行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长 ...
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决定辞职，该分公司于7月11日复函不同意其申请辞职。贾洪魁在提出辞职申请30天后不再到该分公司上班。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的中国民航 该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有 ...
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既无岗可转，也难以培训。第三，劳动法规定的“提前30天通知”应辩证理解。劳动法也并未规定不提前30天，就导致符合辞退实质条件的辞退无效。没有提前30 工作”即不胜任工作处于末位而解除合同，要满足以下条件：其一，用人单位能证明劳动者不胜任工作；其二，劳动者要经过培训或调整工作岗位；其三，再次证明劳动者不 ...
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款“任何一方解除劳动合同……，必须提前30日以书面形式通知对方。”的规定，为此，参照上述同一规定第二十六条第二款“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该 没有解雇李建新。根据南海市黄岐区阳光幼儿园的员工手册中的纪律规定解雇和辞职必须办理手续，李建新并无南海市黄岐区阳光幼儿园的任何解雇的手续，也 ...
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款“任何一方解除劳动合同……，必须提前30日以书面形式通知对方。”的规定，为此，参照上述同一规定第二十六条第二款“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该 没有解雇李健梅。根据南海市黄岐区阳光幼儿园的员工手册中的纪律规定解雇和辞职必须办理手续，李健梅并无南海市黄岐区阳光幼儿园的任何解雇的手续，也 ...
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已过申诉时效，其请求应予以驳回。梁永强于2002年9月14日提出辞职，11月15日起擅自不到公司上班，可见，有关工资、保证金及福利基金的 关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：“劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，无需征得用人单位的同意。”本案中，梁永强在劳动合同期满(2002 ...
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