地位更加明显，维权难度日益增加。《消法》需要在倾斜保护的立法理念基础上进一步加强对消费者合法权益的保障。通过增加消费者的权利和完善鉴定机构等途径提高消费者维权能力。【英文 》从第3章至第9章（该部分共65条）均直接涉及到对劳动者权益的保护，其内容占据了整部法典的62.5%，如表二所示： 这样的比例也 ...
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所支付的合理费用。被侵害的经营者合法权益受到不正当竞争损害的，可以向人民法院提起诉讼。”，按照该规定，在这种赔偿责任中，劳动者和用人单位须在劳动合同中订 赔偿的范围作了规定。劳动者违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：（1）用人单位招收录用其所 ...
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经济调节和市场监管；四是完善劳动、就业和社会保障等方面的法律法规，切实保护劳动者和公民的合法权益；五是完善社会领域和可持续发展等方面 和化解金融风险，保护存款人、投资者和被保险人的合法权益；要依法审理劳动纠纷案件，促进企业规范用工行为，保障劳动者合法权益。 完善社会主义市场经济体制必须加强司法队伍建设 ...
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视情节轻重予以处理，造成严重后果的，追究其法律责任。 三、劳动者参加工作时间认定工作，涉及劳动者的切身利益，关系到社会的稳定，各地务必要引起高度重视 有效解决因组织或个人原因造成的劳动者因档案丢失、要件损毁、残缺而无法接续社会保险、享受相应待遇等问题，切实维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国档案法 ...
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》第1条规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位的商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会 也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动；为了保护员工的合法权益，法律应该对以上各类人员的竞业禁止补偿费的最低标准、给付时间、竞业限制合理期限和违反竞 ...
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规范经济调节和市场监管；四是完善劳动、就业和社会保障等方面的法律法规，切实保护劳动者和公民的合法权益；五是完善社会领域和可持续发展等方面 化解金融风险，保护存款人、投资者和被保险人的合法权益；要依法审理劳动纠纷案件，促进企业规范用工行为，保障劳动者合法权益。完善社会主义市场经济体制必须加强司法队伍建设 ...
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督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会、工商联组织要 队伍不断壮大，而新建企业特别是非公有制企业中的职工大部分尚未加入工会，应该按照法律规定，顺应企业的要求和职工的愿望，尽快把工会组建起来。各级工会组织 ...
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督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会、工商联组织要 队伍不断壮大，而新建企业特别是非公有制企业中的职工大部分尚未加入工会，应该按照法律规定，顺应企业的要求和职工的愿望，尽快把工会组建起来。各级工会组织 ...
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集体合同。通过工会与企业签订集体合同，更好地维护劳动者的合法权益，并取得了显著的效果。从近年来的实践看，在企业中，尤其是在非公有制企业中， 就能够全面地理解这一规定。 工会法还规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过职工代表大会形式 ...
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并不适用劳动管理制度，而完全适用与公务员相近似的人事管理制度.介于国家机关和企业之间的科教文卫（如科研院所、大专院校、中小学校、医院、文艺演出团体等）机构，有些被 ，提高劳动用工管理制度效率，使宪法所确认的劳动者的合法权益得到法律上的有效保护。鉴于此，本文设想提出相关的立法建议：1.在修订《劳动法》时 ...
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