确认停工留薪期的延长？ 劳鉴委可根据需要安排工伤人员进行医疗检查，由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料，面检工伤人员后作出确认意见，并出具 关系，退出工作岗位，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为2721个月工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资； ②按月发给伤残津贴，标准为90%75%工伤 ...
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确认停工留薪期的延长？ 劳鉴委可根据需要安排工伤人员进行医疗检查，由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料，面检工伤人员后作出确认意见，并出具 关系，退出工作岗位，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为2721个月工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资； ②按月发给伤残津贴，标准为90%75%工伤 ...
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和苦累脏险等特殊岗位设立的津贴等。(5)工龄津贴指工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护龄津贴。(6)保健津贴指卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴 的产值。包括建筑工程产值、设备安装工程产值、房屋构筑物大修理产值、现场非标准设备制造产值。建筑业增加值指建筑安装企业在一定时期内，建筑业生产或经营劳务活动 ...
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包括回民津贴、卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、特级教师津贴、中小学班主任津贴、体育津贴、工长津贴、书报费（直接发给个人的），还包括合同制职工按标准工资15％一18％ 奖金。（9）物价补贴（按规定扣除部分）。（10）由部负担的主要工种岗位津贴。（11）由多种经营提供的工资性支出。（12）由各种提成中支付的 ...
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十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人 ...
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十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人 ...
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这无疑有利于提高鉴定工作的质量。 《办法》规定：劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定，也可以设立 职工的利益。 一是《办法》规定工伤职工在工伤医疗期限内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均 ...
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、福利待遇等方面实行重点倾斜，支持用人单位为一线艰苦岗位人才建立生活养老、医疗保险制度。采取政府购买岗位、岗位津贴补助等措施，鼓励引导高校毕业生到一线艰苦岗位服务 ，用5到10年时间，支持培养住院医师500名、全科医师1000名。提高基层医疗卫生服务能力，用5至10年时间，为县（市、区）、乡镇（办事处 ...
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经营效益发放各类职工津贴、补贴。职工夜班津贴的发放，按国家、自治区现行有关规定执行。 建立________津贴制度，津贴标准每月（日或小时）________元。 建立________补贴制度，补贴标准每月（日或小时）________元。 夜班津贴每班（月、日或小时）________元。 其他津贴每月 ...
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品德。第二十七条 市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。市 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴．标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并 ...
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