我在福迈迪工作，工作了4个月没有出现任何事故 问题 和投诉，沈阳经理让我上班 我请了2天的病假，然后叫工程师给我打电话，叫我第2天晚上去出差 由于我想去，我便答应了，然后经理说我没给他面子，出差回来便把我开除了。但是当时签合同时没仔细看 签的合同有没有什么时间什么的……请问我该怎么办...
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支付赔偿金：…(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；…”本案中，原佛山市石湾区人民法院的(2002)佛石法民初字第 不属于正常生产情况下的工资标准。易志雄在2001年10月被单位无故开除后，从2001年10月至申请解除劳动合同关系之前，中宝公司都 ...
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规定的约束，而劳务关系仅仅受劳务合同约束。在上例中，如果用人单位无故开除10个工人中的某一个，该工人可以依据劳动合同，依据劳动法、劳动合同法 申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 ...
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规定的约束，而劳务关系仅仅受劳务合同约束。在上例中，如果用人单位无故开除20个工人中的某一个，该工人可以依据劳动合同，依据劳动法、合同法向 之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 如果用人单位以赔偿金数额超过当地工资标准十二个月金额为由向基层人民法院申请撤销劳动仲裁委员会 ...
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我是82年在一国营单位上的班、在单位修过车、开过车后我自己买了车跑运输，单位缺少司机让回去可我自己的车咋办？后我每月交停职留薪费，后单位无故开除了我、养老也不给交、请问这样做合法吗？...
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我于2009年2月到单位上班，2011年11月单位无故开除我，在这期间从没与我签订劳动合同，也没与我买任何保险。我向劳动部门申请劳动仲裁，要求二倍工资的赔赏。仲裁委说我超出仲裁时效，不支持我的请求。可能吗？我想看看相关规定。...
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北京源聚通正式接管。直至2011年的4月份又被托克托县自来水公司接管。接管后，自来水公司就没有与我们签定劳动合同，在6月20号被本单位无故开除。像我这种情况该单位该如何做出赔偿。谢谢！！！...
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陈律师： 您好！ 我是刚被单位无故开除的员工，我是今年年4月7日入职至今，未签订劳动合同，7月才开始办上社保，公司在10月9日通知我11号必须办理离职手续，我当时无那就办 ...
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保险、福利的规定发生的争议属于劳动争议。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、 依据，且其开庭时提交的厂规并不具备法律效力，故在合同期内被告无故单方面开除原告，应当视为被告单方面解除双方劳动合同关系，依法应支付原告工作每满 ...
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