送达。郎本玉于2009年4月16日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，要求1、确认印刷厂单方面解除劳动关系无效，支付1989年以来的基本生活费及利息，追偿 由个人承担）。三、自本裁决书生效之日起十五日内被诉人为申诉人支付解除劳动合同的经济补偿金15950元（550元×29个月）。四、驳回申诉人的其它申诉 ...
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请问： 1、请问公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而 从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工 ...
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只是犯罪嫌疑人，单位就不给交纳保险、公积金工资等合理吗？2、单位单方面要求解除劳动合同，并下通知书让限期去单位办理相关手续（包括签字等），该职工不认可是否可以不签字 如不办理单位还能否辞退？3、被判缓刑单位辞退（单位已破产正在办理职工买断）不给任何经济补偿，该职工可以要求买断钱吗？如仲裁或起诉能告赢吗...
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犯罪嫌疑人，单位就不给交纳保险、公积金工资等合理吗？2、单位单方面要求解除劳动合同，并下通知书让限期去单位办理相关手续（包括签字等），该职工不认可是否可以不签字 ，如不办理单位还能否辞退？3、被判缓刑单位辞退（单位已破产正在办理职工买断）不给任何经济补偿，该职工可以要求买断钱吗？如仲裁或起诉能告赢吗？...
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为计时工资，每日80元。而现在（2010年12月30日）兴远却要单方面变更合同条款为计件工资，保底为820元，2010年12月30日兴远叫我们 合同内容达成协议的。”单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。这个条款来赔偿给我们吗，如果这样我们不太吃亏了啊 ...
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时间超过80小时。严重影响了我的生活和精神状态，我是否能以此为原因，单方面要求单位解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金，结算剩余的调休时间为加班费，是否能因为 员工工号，入职时间，当月加班，当月调休，年假剩余多少。就是没有公司名称，这样的单据能做为证据吗？公司是否必须保存员工的考勤记录储存2年？？劳动发 ...
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20年前因公受伤但没作工伤鉴定，单位交的医疗费，领导口头说在日后工作中给予相应照顾，但一直没有享受到，应当怎样办？现在单位又把我分配到生产一线工作，请问这样合理吗，现在还能作工伤认定吗？如果我不同意去生产一线算不算劳动合同违约，如果我单方面以工伤为由解除劳动合同，能得到工伤赔偿和劳动赔偿吗？...
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在干活， 2010年3月份以来，店方台煤矿以电话通知的方式，，单方面解除了一百多名工人的劳动合同关系。我们多次打电话向陈海发提出补偿要求，陈海发答复 。 一、上访请求： 1、要求用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并继续履行。 2、劳动合同确定不能继续履行，用人单位应当向劳动者支付一年一个月的 ...
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待遇补齐降职期间薪资差额，自仲裁结果已经超出半月上诉期，我向公司询问公司仍不予执行劳动仲裁结果，回复公司已经在上诉，但仲裁结果已过1个月了我也未收到法院 一致予以了拒绝调岗，公司又单方面注销了我在单位的考勤导致我停岗已经快2个月，请问这样情况我能与公司解除劳动合同申请劳动赔偿吗，谢谢各位律师帮我解答下 ...
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日期，查物流信息为我们提交仲裁后的第四天）。我们提交仲裁的内容认为是对方单方面终止劳动合同，要求经济赔偿金（双倍）。我们没有按照对方的到岗通知书去任何一家厂报到 天上班那天。没有给我们解除或终止劳动合同。并出示了到岗通知书.仲裁员给我透漏说我们胜不了。希望我们撤诉他帮忙调节，我想咨询一下我们胜算大吗？...
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