认可吗? 今年2009年1月3日公司无故辞退我，没有提前30天的书面和任何形式的通知。我的合同是到2009年4月1日到期 我有权利要求他补发到4月 还有我从2007年5月4日到2009年1月3日辞退我的这段时间里,公司为了节省开支,我白天除了8小时的工作外,晚上还要在门卫值班,虽然晚上值班是可以睡觉 ...
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我是2013年03月进入公司的，签定了一年的合同，从2013年3月4日到2014年3月3日； 但合同到期了，公司也没有续签合同。到了2014年4月17日，公司与我说要终止合同，但可以工作到4月30日后才离职（之前也没有提前30天通知）。我也工作到了4月30日才离职。请问这种 ...
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请问，我劳动合同 2.20号到期， 但是我不想再续签，也没有提前1个月通知公司！ 我可不可以到2.20号 办理离职手续？ 公司扣押金是否合法...
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公司的合同是到2013年7月份，在公司工作四年，公司现通知，就是提前一个月通知合同到期后不续签，合同上没有约定劳动报酬，2013年1月结婚，2月底怀孕后因身体原因做了流产手术，现正准备两三个月后再次怀孕，公司现在提出不再续签合同，请问可以得到补偿么？如果有补偿需要什么资料、手续？谢谢！...
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不是我的全责？我是否需要赔偿？ 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职？ 十分感谢！！！！！！！！而且我们公司加班既没有倒休也没有加班费，这个合法吗？...
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全部在12月31日到期. 现公司提前30日公布有300人不再续签合同,并支付1个月补偿金. 像这种规模的的通知以合同到期为由不再续签,有没有违法. 因为他通知的不续约人员太多,不像是劳动合同到期,而是真正意义上的裁员. 而如果是裁员,补偿金就不止1个月了. 如果诉上法庭,会有什么结果? 本人积分还有 ...
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我在一家外资独资的企业做生管员，合同已经签订过两次，最后一次今年3月份到期，但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今，直到 工资（以现金发放，但没有在工资条中列明）。请问：本人能否得到以下赔偿：1.每工作满一年赔偿一个月工资？2.用人单位不提前通知单方面终止合同的一个月工资赔偿金？3 ...
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到13年12月31日下午1点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来上班.随后我给在局里办公的劳务公司某领导打了电话,她说因为我这病的原因 手印. 后来朋友提醒,一查才知道如果是我不想续签的话,是没有失业保险金的. 还有就是按劳动法来说,他们应该提前一个月跟我协商此事,以及遣散费和经济赔偿金的问题.很 ...
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。B公司按时给劳动者A缴纳五险，按时发放。之后每年都签劳动合同 但2013年4月1日，所签订劳动合同一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有 A提出离职要求，原因是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同，由于没签订劳动合同，A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理，要求即时 ...
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我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不想续签是否有补偿？如果公司过几天提出要续签我可以不续签吗？有补偿吗？ 还有我们的新合同工作地点是上海市，这样合法吗？我们 ...
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