劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；（三）工伤定点医院出具的员工受伤害时初诊诊断证明书及连续治疗的病历及复印件，或职业病诊断证明书（职业病 工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，需提交公安部门的证明或相关部门的证明；5.属于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，需提交 ...
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“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，需提交公安部门的证明或相关部门的证明；5.属于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，需提交 之日起1年内，向用人单位所在市区(开发区)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。员工认为是工伤、用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人 ...
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一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地部门提出工伤认定申请。《工伤条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被 ，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)、属于上下班受机动车事故伤害的，需 ...
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一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地部门提出工伤认定申请。《条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 ，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)、属于上下班受机动车事故伤害的， ...
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《工伤认定结论通知书》。 【法律风险提示及防范】 经济高速发展的背后有着企业和员工的共同努力，随之而来的便是社会节奏的加速与工作压力的增大。劳动者与用人 工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车 ...
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公布的有关职业病规定)达到评残等级；(六)在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；(七)因公外出期间， 由社会保险部门和财政部门根据差别费率原则，按不同行业的危险程度和工伤事故发生频率测定，报同级人民政府批准执行。工伤保险可以实行浮动费率，社会保险部门根据单位 ...
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乙方实习期间，由所在单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间，若乙方发生伤残意外等，甲方协助乙方向实习单位 、强行下船、离开实习单位回家的； 5）实习期间，因工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在工作期间拉帮结派、打架斗殴被实习单位退回的； 6）参与 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人 重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。本案中，原告组织单位内部员工拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定，第三人作为原告的员工 ...
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工作地点内，由于企业设备或劳动条件不良而引起的伤亡。c）员工由甲地赴乙地执行工作任务或上下班途中发生非本人应负责的伤亡事故。d）经请示劳动部门确认的其它伤亡 深圳经济特区工伤保险条例》有关规定处理。4．1．5泄漏（环境污染）事故：因意外或违章作业、误操作造成物料泄漏或污染水域、大气事故。4．1．6火灾 ...
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双方在合同中明确约定由**装饰公司包工包料包安全，且约定施工过程中如出现意外事故，由**装饰公司负全责。**装饰公司于2010年4月23日放置于公司道路 **汽车公司的职工，上下班应绕过施工现场通行，但其本人为图方便、抄近路，擅自闯入设置有明显警示标志的施工现场，不避让铁架，致使事故发生，本人具有严重 ...
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