的想法，我说我一进来接触网点管理方面的工作，现在手头还有些工作，我明天找部门经理说一声，主要是交接，但是他又说，不需要我交接，还有说不许我跟我部门经理谈话，莫名其妙 我马上去接手客服工作，又问我什么时候入职的，我也说了，他说这个月做完就辞职，那么，我想问的是，他既然说了，就有可能辞退我，在没接到书面的 ...
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我公司经常有自动离职的员工，或者是提出离职申请后未进行工作交接手续就不来公司的，公司按照规章制度，这种行为的我们发正式通知，要求其在规定时间来办理离职 说我们公司等员工多久后，可以将工资入库再不发放，将此事做完结处理。我们是按照规章制度办理的，不是不发工资，是他来办理手续后就发，那如果一直不来也没办法 ...
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日下午换手机给她打通电话问她为何没来上班，她说她不打算来了，工作也未做任何交接。请问：对于这名员工我们应该采取怎样的对应程序？（因该名员工与原人力 资料部长对相关法律法规非常熟悉，而原人力资料部长也以病假等理由一直没来上班，担心一个不小心处理不当就把公司告上了法庭。现在翻遍公司的每个角落都找不到该二人 ...
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。 5、曹夏君的月考核评价表、主题为“月度考核解释”的电子邮件、工作记录以及工作交接表，证明被告曹夏君具备接触原告商业秘密的条件。 6、(2005)沪浦证 该信息也必然要付出相应的努力和代价，这样的信息符合不为公众所知悉的要件。同时，原告也通过与员工签署保密协议等方式为此积极采取了保密措施。故该CRM ...
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在深圳，我肯定不可能过去。现在那个广州同事也在深圳等着跟我交接，我应该怎么办，我不想去广州，我也不想做现在的工作了，我想被辞退，拿赔偿。另外我们工资都是发现金的，公司员工大部分都是老板亲戚跟老乡，所以我们这种基本没地位的，早都想不做了，但是一想到我走了没人做的我岗位也不行，想着 ...
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未签合同辞退员工的劳动争议案例案情回放：2010年5月17日，张女士入职上海某物业公司工作，并被派到上海市档案馆做面点师，月工资800元。双方 每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者解除劳动关系后应当支付经济补偿金，在办结工作交接时支付。本案物业公司单方无理辞退张女士，应当支付解除合同经济补偿金。因张 ...
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又远又不能去工作，所以又将公司搬到关内来，可有些员工不愿意来，要自动离职，交接工作后就不来了，也不写离职报告就要求我们多发一个月工资合理吗，我们有签劳动合同，还有 他们了，一分都没有扣，可他们要求我们多发一个月合理吗？我们要他们到关内来继续工作，她们不愿意，就不来可非要多领一个月工资，我们要怎么做呢？...
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今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不愿意，主管说因我工作能力不佳，没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净，而且招聘不了新的普工， ...
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期间做过销售，因业绩突出，做销售主管，后又做市场经理至今，副总曾夸奖本人工作能力强！~~~后因对公司的一些做法不理解，找老总协商想离职！最终 ： 因公司人事变动，现调离亓爱市场部职位为行政部职员，通知下发三日内做好原工作交接手续并及时上岗。 特此通知！ 经理办公会成员签章 陆运生 孙立霞 陆勤国 合肥 ...
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我是一培训学校，有一来我单位工作试用工在工作三月某天突然请假多日不来上班，并在手中留有家长的600元学费以及不清楚其余数目的费用，开始打电话接但拒交回家长学费和拒绝来单位交接，后来连电话也不接了！ 我该如何维护学校的权益？谢谢由于是试工所以没签合同，但是有其他员工可以做证人！...
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