我公司在2年前与一员工签合同时口头问过：“要不要签？”她回答：“不用”（因为她在公司已经4年了，之前都是签的）我们双方就默认这种劳动关系。之后2年都是 员工协商解除劳动关系，（当时没签字）并支付2个月的赔偿金，可这名员工在拿了赔偿金之后又把公司告到仲裁，要求支付不签合同的2年的双倍的赔偿金。请问她这样 ...
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蓉、杨达华，四川思创律师事务所律师。 上诉人匡晓勇因与被上诉人聚兴公司劳动争议纠纷一案，不服成都市成华区人民法院（2005）成华民初字第1505号民事判决， 决定对匡晓勇按除名处理，从1996年3月4日起匡晓勇不再是本公司员工，其档案转移到户口所在地街道办事处就业管理所。2004年12月27日，匡晓勇 ...
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实际我就有我表哥的费用+一些贪小便宜的钱。 不到8000元，因为本身快递就是可以赊账发货的，有些客户总是会因为一些小纠纷货款不付，或者是欠款多不想给就跑路的，去年我就 放我货，但是那边的客户明天就告我不还他财产了。很复杂不知道你们能不能理解，这个公司也没有签署劳动合同，客户跑了全部是我扣我们员工的钱。...
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劳动仲裁委、街道，工业区的劳动纠纷调解委员会。这些组织正真起到了积极的社会作用了吗？建立这些机构的美好愿望实现了吗？他们除了勾结企业贪腐，成欺负劳动者 的规定其中一条同工同酬就是没有实际意义的。因为很难实现：合同约定工资都很低，员工工资都保密，除非司法机构去调查单位员工实得工资，可能吗？关键还是要把 ...
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朋友帮忙的，本公司是做金融的，内部客户开户手续有问题，因为开户外汇和黄金平台两个，是在银行与私下开户，没有客户协义合同，员工也没有劳动合同，工资一般 工资，对方要扣除我的底薪，我们工资是底薪加提成加奖金，当初这么说的，底薪是公司无条件录用员工所享受考勤全职底薪，现在要找借口要扣除，还有一个员工家里有事 ...
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上班14个月，期间老总一直许诺买三金与签劳动合同，但是迟迟未兑现，另外其他员工也没有购买任何保险与签劳动合同，故我提出辞职，今天已经离职。我现在想 上班时长15小时，无任何休息天，克扣员工工资。我们现在手上有工作证、公司印制的名片、委任书、工作记录。请问够吗？因为公司的工资表以及考勤管理很严，无法拿 ...
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上班14个月，期间老总一直许诺买三金与签劳动合同，但是迟迟未兑现，另外其他员工也没有购买任何保险与签劳动合同，故我提出辞职，今天已经离职。我现在想 上班时长15小时，无任何休息天，克扣员工工资。 我们现在手上有工作证、公司印制的名片、委任书、工作记录。请问够吗？因为公司的工资表以及考勤管理很严，无法拿 ...
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您好！我想麻烦您一个事，是关于劳动纠纷方面的！我在一家公司就职两年半多的时间（2008年7月到2011年1月）。在此期间因为公司很多东西得不到保障，而且薪资待遇也是不停的改变，所以提出了辞职！在职期间，公司没有为员工缴纳一分钱的社会保险，而且在这两年多的时间里没有 ...
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小企业公司上班，在即将完成试用期前3日（被临时告之被公司解雇），因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程，提出异议申请劳动仲裁，我只提供在该公司上班证明： 记录量身定制公司手机，新增条款3次迟到早退（拉长时间后的）员工公司可直接开除4、撰改合同工资，把合同分成2页，第一页有工资（手写）、第二页面有签名（ ...
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张某系某公司工商登记注册的法定代表人，但实际上张某只是该公司的普通员工，是老板让他做名义上的法人，后公司因经营不善，不再经营，但是工商登记没有注销，张某还是在工商登记注册上显示为该公司的法人，因为公司不经营，张某的劳动手册没有退回，所以，张某没有办法找工作。 张某无奈之后，提起 ...
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