撤消解除合同通知书后，被告是否履行上述职责，处于不定状态，故本院不予处理。原告请求损失，因未提交相关证据，本院不予支持，故依据《中华人民共和国劳动法》第二 构成前述条件，便无需征得用人单位的同意，因此劳动者提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
；8．乙方出境定居的；9．乙方要求辞职甲方同意的；除上述第（_________）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理 赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：____。 十五、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情
年7月在未与李顺萍协商一致的情况下，单方调整李顺萍的工作岗位为拓展部员工，并降低工资为每月800元，家园公司的此行为已违约在先。根据《 属于不当得利，李顺萍应当向家园公司返还该社会保险费680.04元。关于不属于法院处理范围的社会保险费的问题主要是指行政机关与用人单位之间按照法律规定因缴纳社会保险费用 ...
//www.110.com/panli/panli_61098.html -了解详情
用人单位应当将这些规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 14、怎样正确处理加班问题？ 用人单位出于业务上的需要而安排劳动者加班的情况在所难免，但应 劳动法律规定的除外。用人单位应注意保存劳动者的辞职申请等，以备将来发生争议作为证据。 19、企业与员工协商一致不缴纳社会保险费，合法吗？ 依法缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、劳动合同、关于对飞行员郭Ｘ申请辞职的答复、历史飞行查询、员工待遇发放查询、节油奖发放查询、银行历史交易明细，被告提供的 万元，赔偿因此造成的直接经济损失30万元。另外，被上诉人未按照劳动合同的约定承担违约责任，不得以提前30天的方式通知用人单位解除劳动合同，同时，上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_39133458.html -了解详情
方面的法律风险。对于用人单位来说，如何在不能约定违约金的大多数情形下，通过对员工违约行为所给单位造成实际损失的举证，来合法有效的维护单位的合法权益，将 ，对换回损失也非常重要。当企业发生了劳动关系相关的法律纠纷，如何有序的处理对企业最为有利？我们建议企业事先制定救济机制。首先，确定人员。企业应选派有 ...
//www.110.com/ziliao/article-343127.html -了解详情
10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法相关规定留一份合同书给原告，原告未再见到那份合同，也不 10日所签订的劳动合同，在履行合同期间，被告于2009年2月4日自行辞职，不存在原告违约解除劳动合同的行为，故原告该主张没有事实和法律依据，本院该不予采信 ...
//www.110.com/panli/panli_20793883.html -了解详情
业限制违约金，如月工资仅5000元的职工约定10万元的违约金，违约金数额甚至超过了员工在职期间获得的总收入，此种情形如何认定呢？ 根据《上海市劳动合同条例》及相关 竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。对补偿金未作约定的，用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及 ...
//www.110.com/ziliao/article-218777.html -了解详情
筒仓有限责任公司及安阳利浦筒仓工程有限公司员工招聘制度。在第二项招聘管理第七条第四款规定：合同期未满违约的，本科生罚违约金4000元，专科生罚违约金3000 月的社会保险金的上诉请求，因证据不足，本院也不予支持。原审判决认定事实及处理并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...
//www.110.com/panli/panli_17027641.html -了解详情
；8．乙方出境定居的；9．乙方要求辞职甲方同意的；除上述第（_________）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理 对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_________。 十五、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务