”产品。 （2006）长证内经字第6787号公证书中《证言》的附件二为《合作协议书》，由埃勒维斯公司与清华大学材料科学与工程系于2002年7月29日签订， ；《员工守则》第一条第6款规定，员工应当“忠职保守公司的机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。 ...
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”产品。 （2006）长证内经字第6787号公证书中《证言》的附件二为《合作协议书》，由埃勒维斯公司与清华大学材料科学与工程系于2002年7月29日签订， ；《员工守则》第一条第6款规定，员工应当“忠职保守公司的机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。 ...
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、检验报告。二、龙方彦是豪斯公司的员工，且主要从事可燃气体报警控制器的改进工作；龙方彦离职时私自带走了豪斯公司开发研制的JB-TB-ST2010型 厂消防设备分厂、国营新兴仪器厂签订的机箱、机柜加工协议书、合作意向协议书、印制电路板装焊技术协议书中均约定了保密条款。六、龙方彦于1992年8月至1997 ...
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了经济利益。新协力公司通过制定保密制度、保密规则、发放保密费等方式，要求员工对公司的技术、设备等信息终身保守秘密，并在离职后两年内不得从事该公司关联的 转让协议书证实在股东汤衡军转让股权时股份转让协议书也有保密要求。新协力公司文件证实2002年新协力公司在与胡宪堂谈判转让技术事宜时采取了相应的保密措施 ...
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英国Ibas调查公司近日发布的一项调查报告披露，有三分之二的英国白领在离职的最后一天会将公司内的一些重要文件偷偷带走，包括电子邮件地址、公司的销售计划 公司光网络设备的研发工作。在职时，他们也分别与华为公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华为公司职务需要外，未经该公司书面同意， ...
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法律责任 英国Ibas调查公司近日发布的一项调查报告披露，有三分之二的英国白领在离职的最后一天会将公司内的一些重要文件偷偷带走，包括电子邮件地址、公司的销售 光网络设备的研发工作。在职时，他们也分别与华为公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华为公司职务需要外，未经该公司书面同意 ...
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事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要 ...
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韧有义务保守原告的客户名单、客户信息等商业秘密。徐以韧于2005年8月16日离职，双方解除劳动关系。原告与客户南京利丰英和商贸有限公司北京分公司（以下简称利丰英和 元。 上述事实有万博盛公司与利丰英和分公司签订的协议书、请款书及进账单、万博盛公司与徐以韧签订的员工雇佣合同、徐以韧的辞职报告、利盛达公司 ...
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南京苏雅建材经营部签订的《产品购销合同》。证据7、莎丽公司与罗辉尧签订的《协议书》。证据5至7证明的事项：吴维银在莎丽公司任职期间，南京苏雅建材经营部 丽公司工作期间相同的工作，向莎丽公司赔偿最低5万元的约定，是在法定保密义务以外限制吴维银离职后的就业行为的竞业禁止条款。该竞业禁止条款属莎丽公司为保护 ...
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福仕德公司递交辞职信，并于次日与福仕德公司签订《协议书》，该协议包括“产权”、“保秘(保密)”、“不竞争”及“利益冲突”四项条款，其中“不竞争”条款约定：“ 放弃业已形成的某种专长而转行从事不熟悉的工作，显然将在一定程度上影响职工离职后的生活收入，为此，补偿费的支付标准应以职工因此可能受到的经济损失为 ...
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