发，可实际是下个月18号才发上个月的工资。发放标准是1050的基本工资+加班费400+绩效300+保密工资300，一共是2050，可是实际发放的是1800元的基本工资加 ，现在我离职了，公司不给我发2个月的工资和提成奖金，300元服装押金交给公司人事部，他们也不准备给我了，请求各位律师帮助！谢谢！...
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请求：1.按劳动法的规定公司逾期未予劳动者签订劳动合同，劳动者要求公司支付劳动合同签订之前工作时间的双倍工资40827.6元；2.要求公司支付3倍于 ...
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我们是一个纸箱厂,这里一个月上班,没有休息,每天从早上7:00上到下午6:00,星期天没有加班费,老板还规定我们一个月必须上满270个小时,不然就要扣钱,还要压员工45天工资,也就是一个半月才发一次工资,现在春节了,我们马上要放假了,老板说,还要扣压我们1月份工资,这样合理,合法吗?...
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签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章， ...
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您好，我是沈阳铁路局员工，有很多问题想咨询资深律师，因为铁路是黑老大，不容易打官司啊，全路局职工怨声载道，无处伸冤。忍气吞声只是为了赚取活命钱不得已啊。 个班（24小时一个班）240小时/月。超出约80小时/月。超劳都没有给出加班费。大多数职工每月工资都不能全部拿回家，基本上都挨扣啊！ 另外，异地通勤 ...
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工伤后没有出勤，要求支2009/2010年榨季年度奖金5000元没有依据。综上所述，请求判决：1、不予支付被告2008年10月29日至2010年7月31日 日至9月13日，被告及原广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司员工因加班费和社会保险等问题在厂区内罢工静坐，原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业 ...
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众家具厂并未提供出勤记录卡的原件或其他证据予以反驳，结合联众家具厂提交的该厂其他员工的出勤记录卡及潘天彬的证人证言，本院对潘天彬提交的出勤记录卡的真实性 信；原审法院在确认潘天彬提交的出勤记录卡的真实性同时，又认为潘天彬请求加班费未能提供证据证明其加班的事实及加班天数，二者存在明显的矛盾，本院依法予以 ...
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，该纪要没有与会人员签名；对其他三份证据没有异议。本院认为，离职申请表、员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、转正申请审批表经法庭质证，双方无 原告的原始考勤记录足以否定原告加班的事实。被告认为，原告不存在加班事实，请求加班费缺乏必要的事实依据。根据被告公司制度，加班必须填写加班申请单，交部门经理 ...
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加班工资，故不同意原告主张的支付延时、休息日加班费61109.4元及节假日加班费3643.2元的诉讼请求；原告违反了公司规章制度，被告按规定与其解除劳动合同 元，2009年10月被告发出通知，自2009年9月起单方面将原告等员工的基本工资从原来的1200元调整到960元。3、2007年12月至2009 ...
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裁决，起诉至法院要求被告支付：1、2004年3月至2010年2月底的超时加班费35,000元（人民币，下同）；2004年3月至2010年2月底的节日加班费10 一栏中的金额系公司发放的福利待遇，并非加班费为由，要求被告支付加班费请求，本院认为，福利待遇系指单位除支付员工工资以外的一种待遇，本案中，被告 ...
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