的，女职工“三期”期间孕检相关费用由用人单位承担。(PS：各地的女职工劳动保护实施办法都有类似的规定)5、能否以女职工因怀孕、生育、哺乳而影响正常工作 办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予开除、撤职或解除聘用合同处理，因此，这样的规章制度应该是合法的。最后，安同学 ...
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三十条在岗职工保险福利费用(一)集体福利事业补贴指对单位浴池、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施各项收支相抵后的差额补助费，包括集体供热支出和托儿 例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三)制度工作工时(工日)是指按 ...
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条件。违反的，由各级人民政府或上级主管部门制止和纠正。第十二条对怀孕和哺乳婴儿的妇女，应按国家有关劳动保护、妇幼保健等方面的规定予以保护。第十三 ，向原决定处分机关单位所在地的基层人民法院提起诉讼。在申请复议和诉讼期间，原决定继续执行。不服开除公职处分决定、治安处罚裁决和劳动教养决定的人，按有关规定的 ...
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，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受6个月至12个月的哺乳假，哺乳假期间，按其工资标准的80％核发工资，不影响晋级、工资调整和计算 ，由县级人民政府人口和计划生育行政部门依法征收社会抚养费；被依法征收社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政开除处分，其他人员还应当由其所在单位或者组织 ...
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，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受6个月至12个月的哺乳假，哺乳假期间，按其工资标准的80％核发工资，不影响晋级、工资调整和计算 ，由县级人民政府人口和计划生育行政部门依法征收社会抚养费；被依法征收社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政开除处分，其他人员还应当由其所在单位或者组织 ...
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，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受６个月至１２个月的哺乳假，哺乳假期间，按其工资标准的８０％核发工资，不影响晋级、工资调整和计算 下列行为之一的，由县级计划生育行政部门依法征收社会抚养费；被依法征收社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政开除处分，其他人员还应当由其所在单位或者组织 ...
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责令其接受社区戒毒：(一)因吸毒被公安机关初次查获，有固定住所和稳定的生活来源，具备家庭监护条件的;(二)怀孕或正在哺乳自己不满一周岁婴儿的;(三)不满 单位应当进行批评、教育;对拒绝接受社区戒毒、严重违反社区戒毒协议或者在社区戒毒期间又吸食、注射毒品的，应当及时向公安机关报告。第三十条 符合参加戒毒 ...
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和超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。对计划外生育第二 女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄 ...
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。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄 超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。对计划外生育第二 ...
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关于公安工作十个具体政策问题的补充规定》首次规定了劳动教养的期限。 文化大革命期间，劳动教养工作遭到了严重破坏。1966年，全国劳教场所年末在所人数仍有近 责任的反革命分子、反社会主义的反动分子，受到机关、团体、企业、学校等单位的开除处分，无生活出路的； 3.机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力， ...
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