工作满九年了，公司不续签合同，08年之后连续签了两次固定期限合同，能要求签无固定期限合同吗，如果单位不同意的话怎么个索赔...
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不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？ ...
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1、我在公司的子公司（A）工作超过10年，最后一个固定期限合同今年（13年）9月到期； 2、因为工作原因调往另外子公司（B）,需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订无固定期限合同。理由是签合同主体变更；...
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吗? 如果不适用,我想说一下我与派遣公司有以下两种状况 1 派遣公司从未与我签定过2年的固定期限合同,5年间签定的合同最长的1年最短的才3个月. 2 我在用工单位工作的5年间,一直工作在同一个岗位. 我想咨询下,他们这样做是不是有违反劳动法的行为?是派遣单位违反还是 ...
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的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 2、视为已经签订固定期限合同的时间为自用工之日起满一年的当日。3、自用工之日起慢一月的次日应当支付双倍的工资，即十一月工资。...
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2009年10入职，没签定合同，也没给上保险，2012年2月提出辞职但是也没有办理离职，请问我现在和公司是属于无固定期限合同关系吗？那2012年2月到现在的几个月公司需要给我发工资吗？我需要去公司要求和我签无固定期限合同吗？我可以因为公司不交保险提出辞职吗，那公司需要给我补偿吗？...
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06年5月入职工作至今，自08年1月1日新劳动法实施以后，先后签订了如下合同：第一次08年5月-10年5月，第二次10年5月-11年5月，第三 11年5月-12年5月。根据新劳动法规定，劳动者已经具备有权向劳动单位签订无固定期限合同，如单位拒接，劳动法是否支持仲裁，将有如何的条例支持劳动者？如不续签或 ...
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与公司已经签了无固定期限合同 问题1：工资发生变化，无固定期限合同需要更改吗？ 2：自己留底的劳动合同遗失，可以要求公司补吗？...
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签约,第二次合同于2011年3月17日到期.3月08日老板说因为全球没有人头,所以不能与我续约,我没有答应.公司至今未书面通知解约,但也未与我签订无固定期限合同或其他形式的合同.公司最近在裁员,但目前我仍在岗工作.请问: 1.老板的书面通知,是否有效? 2.没有 ...
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我的同事已经在某销售单位上了12年班了,去年续签了3年的劳动合同,问他现在口头要求用人单位给他签订无固定期限合同或者书面提出签订无固定期限合同,两者都具备符合相同的效力吗?...
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