单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业富余人员辞职的经济补偿金问题，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》第13条规定：职工可以申请 尽相同，严格用上述办法核算，可能较难准确计算。如东营地区下岗职工的生活费仅每月230元，而下岗又非其个人原因所致，解除劳动合同时如按其实际收入 ...
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反过来成为国有企业困难的根源了。（3）因为国有企业本身承载了太多的非经济因素，光一个下岗职工的安置问题就足以影响到各级政府官员们的政策选择。在面对一个资产质量 应该是规则的制定者、执行者、市场活动的裁判者，而不应该是教练，亲自指导运动员如何踢球，更不应该在战局不如所愿时自说自话地也冲入球场搏杀一番。从 ...
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成为国有企业困难的根源了。”（3）因为国有企业本身承载了太多的非经济因素，光一个下岗职工的安置问题就足以影响到各级政府官员们的政策选择。在面对一个资产质量 应该是规则的制定者、执行者、市场活动的裁判者，而不应该是教练，亲自指导运动员如何“踢球”，更不应该在战局不如所愿时自说自话地也冲入球场搏杀一番。“ ...
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其他单位建立双重或多重劳动关系的情形，《劳动合同法》是允许的。但是，对于如何对建立双重劳动关系的员工进行管理，对于权限赋予了用人单位，即用人单位可以通过 合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。第二，按照《国有企业富余职工安置规定》和《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的精神，职工 ...
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1999年暂不退出保护价收购范围，但要大幅度调低收购保护价格水平。明年我省早籼稻如何退出保护价收购范围，另行确定。 三、合理确定粮食收购价格今年我省制定粮食收购价格 高、效益差的状况。当地政府要指导和帮助粮食企业的改革，对粮食企业下岗职工多、企业一时难以安置的，要及时纳入当地再就业服务中心，并给予政策 ...
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规定》（京政办发[2000]106号）第十二条 。 [15]参见王滑明：国有企业政策性破产职工安置问题探讨，//china.findlaw.cn/gongsifa/pochanfa/ zhigonganzhi/zhigonganzhifangan/5640.html，08-10-17。 [ ...
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桥梁，这涉及到民间组织的发展和管理问题。随着国有企业改革的深入，企业不再办社会，下岗职工再就业以及企业退休人员管理的社区化，都要求我们尽快地适应新 作用和意义，对各级政府进一步加强对民政工作的领导提出了明确要求，对民政部门如何围绕国有企业改革与发展、民主法制建设、社会稳定等党和政府工作重点做好工作，做 ...
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协商程序和办法。深入推进“彩虹计划”，进一步完善集体合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。2.完善 基地是以郑州市商业技师学院为依托立项建设的郑州市重点工程项目。主要承担全市下岗职工再就业培训，被征地农民和农村剩余劳动力转移培训，职业院校在校生实操 ...
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示范效应，故双方往往蕴含着尖锐的矛盾，极难调处。 5、国有企业改制过程中隐形侵害职工权益导致纠纷 国企改制的形式多种，然而无论采取何种形式改制， 方案不公平等原因提出异议，基本将在企业改制过程中可能出现的安置补偿矛盾提前给予了化解。 4、建立监督体系 规范国有企业用工行为 从2008年的案件情况可以 ...
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示范效应，故双方往往蕴含着尖锐的矛盾，极难调处。 5、国有企业改制过程中隐形侵害职工权益导致纠纷 国企改制的形式多种，然而无论采取何种形式改制， 方案不公平等原因提出异议，基本将在企业改制过程中可能出现的安置补偿矛盾提前给予了化解。 4、建立监督体系 规范国有企业用工行为 从2008年的案件情况可以 ...
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