保障工作提出如下意见：一、企业用工和劳动关系(一)积极发展和规范劳动力市场，形成市场导向的就业机制。国有企业招聘职工，必 须通过劳动力市场，面向社会 试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理；3、进入所在地劳动部门所属的劳动保障代理服务中心托管的人员，其社会保险费，由服务中心按现行政策规定代为 ...
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当地人民政府管理，移交补助费用一次性拨付当地政府。中央下放我省管理的煤炭、有色企业实施关闭破产时，所办中小学移交地方政府管理，中央财政补助费用全额拨付地方政府 时按《关于推进山西省省属国有企业分离办社会职能工作的实施意见》执行。第三十三条社会保险关系接续。与关闭破产企业解除劳动关系的职工，被其他单位 ...
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人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人，合同期未满下岗的，也要安排进入再就业 社会保障制度改革，建立与完善社会保障体系(9)要与加快建立社会主义市场经济体制和现代企业制度要求相适应，以养老与失业保险制度、下岗职工基本生活保障制度和城镇 ...
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或债权。(二)职工与改制后省属国有资本控股、参股企业继续订立劳动合同的，改制当期不给付经济补偿金；以后与改制后企业解除劳动关系时，其经济补偿金依据《中华人民 每满1年发放相当于职工本人1个月的工资。工资标准按改制前12个月企业正常生产经营情况下的职工个人月平均工资计算。省政府文件职工的工作年限按国家和 ...
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的下岗职工发给生活补助费。经济补偿金和生活补助费应全额支付。金额支付能力不足的企业，可采取“延时支付”、“代缴社会保险费”或“折计股权”的方式给付。采取延 部门审核同意后，可由同级财政给予补助。(二)与国有企业解除或终止劳动合同的下岗职工，社会保险关系应移交到当地的社会保险经办机构管理，并继续缴纳社会 ...
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，机制不活，管理粗放，包袱沉重等难点问题进一步得到解决；改革、改制企业的市场竞争力和技术创新能力明显增强，经济效益明显提高。 三、基本原则--坚持以 有民营。鼓励企业职工、国内外客商、非公经济组织、社会法人和自然人等购买国有产权，自主经营。同时适应产权变更需要，转换职工身份，调整劳动关系。采用灵活多样 ...
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兼并破产工作领导小组，由省级有关部门组成，领导小组办公室设在省国资委。负责全省国有企业破产工作的组织领导和协调监督，配合人民法院做好破产案件的审理工作。各级人民政府 的，按有关规定执行。第三十六条参加基本养老保险并与企业解除劳动关系的破产企业自谋职业人员(含缴费年限满15年以上，但未达到退休年龄的)， ...
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、提高效益和扩大出口，抓好一批标志性工程和重点项目，加快支柱产业、骨干企业和重点产品的改造和发展，并着力抓好一批同跨国公司合资合作和对接的项目 要全心全意依靠工人阶级搞好国有企业。充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商 ...
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困难的企业各级政府给予必要和适当补助的原则安排的，用于完善城镇社会保障体系试点期间国有企业与职工解除劳动关系的财政补助资金(以下简称补助资金)。 三、经济补偿金的筹集和使用坚持政府责任与企业责任分开、解决实行新体制遇到的问题与解决历史遗留问题分开、对不同职工群体区别情况制定不同 ...
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给予适当补助，各级政府也要加大投入，对困难企业与下岗职工解除劳动关系支付经济补偿金给予适当补助。对国有困难企业经济补偿金的补助，原则上不超过所需 优质服务。要在社会保险经办机构设立窗口，专门为出“中心”下岗职工办理各项社会保险关系接续，解除他们的后顾之忧。对协议期内在“中心”的下岗职工，要继续按照原 ...
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