〔2002〕35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。目前全国上下，尤其事业单位工作人员及其他员工，对人事制度的改革非常 规定的方式也出台了《聘用合同》格式。本文以于2002年12月16日。川办发〔2002）40号。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，2003年 ...
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不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五条事业单位实行聘用制要在核定的编制和人员结构比例内根据工作需要科学设岗。要按照岗位职责明确，权限清晰， 由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组提出意见，报本单位负责 ...
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。三、岗位等级设置（一）管理岗位等级设置12.管理岗位分为8个等级。管理岗位的最高等级和结构比例根据民政事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事 破格条件的，经上一级主管部门批准，可以根据有关规定破格聘用。50.民政事业单位新参加工作人员见习、试用期满后，管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位 ...
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。三、岗位等级设置（一）管理岗位等级设置12. 管理岗位分为8个等级。管理岗位的最高等级和结构比例根据民政事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事 条件的，经上一级主管部门批准，可以根据有关规定破格聘用。50. 民政事业单位新参加工作人员见习、试用期满后，管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位 ...
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聘用合同期限按《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）以及《工作指引》的有关规定确定。聘用合同中应 个人申请提前退休的最后期限为2007年12月31日。（二）关于辞职、辞退的办理问题。此次改革中要求辞职的，或事业单位提出辞退的，按照《深圳市事业 ...
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和主管部门从严掌握。(十一)男年满50周岁、女年满45周岁，且参加工作年限满10年，经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的人员，经批准可办理病退手续 单位改革中有关养老保险政策，仅适用于2004年哈尔滨市事业单位机构改革范围。在事业单位转制前原国家干部被聘到工人岗位以及原经政府人事部门批准的聘用制干部达到 ...
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和1958年颁布的《关于工人、职工退休处理的暂行规定》，在行政事业单位退休后外地来杭安置实行属地化管理委托我市民政部门管理人员，不列入这次住房调查范围，但这 的发放问题1.对即将转制改企的事业单位中，已享受实物分房面积低于规定补贴标准的职工和1998年12月31日及以前参加工作的无房职工，转制改企前 ...
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是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同，明确用人单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于 制度。试用期一般不超过3个月，被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长到12个月，特殊情况的人员可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在 ...
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进一步完善我市市区(不含萧山、余杭区，下同)机关事业单位养老保险管理办法，经市政府研究同意，对市区机关事业单位参加养老保险有关问题提出如下意见:一、除企业化 机关事业单位养老保险统筹，列入财政工资统发序列。本意见于2006年1月起执行。萧山区、余杭区及五县(市)可结合本地实际参照执行。 2005年12 ...
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等级管理岗位的职员数量。（二）专业技术岗位等级设置12、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照科学研究事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素 后，按照有关规定根据聘用的岗位确定受聘人员的工资待遇。44、科学研究事业单位新参加工作人员见习、试用期满后，管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位 ...
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