原告对被告2010年4月之前的其他工作时间不予确认，然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时 工资表可以证实，被告实际按3.4元/天的标准向员工支付夜班津贴，因此，根据原告的超时工作时间及工资收入，并扣除被告已经支付的加班工资，被告实际向 ...
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及17:30-23:30。2008年1月起，原告作息时间为日班8:00－20:00，或夜班20:00－次日8:00。每周做六休一，也有每周做七无休的情形。 工作时间为11小时/天。原告每月均超出正常的工作时间，即使以季为周期计算，依然超出正常的工作时间。某保安公司在用工期间，虽已支付一定金额的加班报酬 ...
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平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付王勇加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四 3、根据国家法律师及徐州市地方性法律的规定，被上诉人的岗位符合支付烤火费和中夜班费的要求。因此请求驳回姚庄热电公司的上诉请求。经双方当事人共同确认，本案 ...
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工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付赵刚加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四 符合法律规定，因此不应当支付赔偿金。而且原审判决上诉人支付给被上诉人烤火费和中夜班费缺乏法律依据，且判决标准过高，请求二审法院依法改判。被上诉人赵刚答辩称 ...
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工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付邢传永加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 符合法律规定，因此不应当支付赔偿金。而且原审判决上诉人支付给被上诉人烤火费和中夜班费缺乏法律依据，且判决标准过高，请求二审法院依法改判。被上诉人邢传永答 ...
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工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付狄远新加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四 符合法律规定，因此不应当支付赔偿金。而且原审判决上诉人支付给被上诉人烤火费和中夜班费缺乏法律依据，且判决标准过高，请求二审法院依法改判。 被上诉人狄远新答 ...
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特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作给予 自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定 ...
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特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作给予 自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定 ...
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5000元以下罚款,情节特别严重的处5000元以上1万元以下罚款。30日≤超期时间≤60日的。情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000 女职工夜班劳动或者延长其工作时间的。受侵害人数≤2人的，违法时间≤30日的。责令改正，按受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算 ...
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赔偿原告双休日加班工资13315元、法定休假日加班工资2323元、延长工作时间加班工资7986元、夜班费2700元，合计26324元，并承担诉讼费。解放区人民法院于2011 ，报酬应如何计算，在本案中并没有该事实情节，王道平对此也举不出该方面的证据，现仅持“门岗职责”予以证实超时工作，主张要求单位应 ...
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