法律职业队伍中，女性究竟占有多大比例，古今中外，虽具体比例有所差异，但“极低”总是不争的事实。英国在1919年就颁布了《反就业歧视法》，强调 出版社2002年版，第34—39页。 [15] 吴小英：《科学、文化与性别——女性主义的诠释》，中国社会科学出版社2000年版，第57页。 [16] 参见吴家麟 ...
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促进女性就业的法律制度。加大对《劳动法》、《妇女权益保障法》的执法监督力度，全面贯彻《江苏省就业促进条例》，消除在招工、公务员招录中的性别歧视。 ；建设面向农村妇女劳动力转移的多种类型培训基地，五年完成100万农村妇女转移就业培训计划。3．江苏省妇女干部学校改造工程。完成江苏省妇女干部学校学生宿舍改造 ...
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月，残疾人失业率高达16.4%。(注48)2009年，2.1万多残疾人因遭受就业歧视向美国就业机会均等委员会投诉，比2008年和2007年分别增加10%和20%。(注49 以来，在移民与海关执法局的拘留中心有50名性侵犯受害者，其中多数是女性，而包括狱警在内的一些据称是攻击者却未被起诉。得克萨斯州一所 ...
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和就业岗位。“十一五”期间，举办50场女性就业专场洽谈会，帮扶1万名城乡女性实现创业就业。3.针对我市城乡妇女就业和创业状况，加大对妇女的实用技术和生产 义务教育法》，制定、完善适龄女生和男生接受同等教育的政策，禁止教育中的性别歧视。各类学校招生中不得人为限制女生招生比例。加大对贫困地区教育的投入，为 ...
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措施(一)经济参与主要目标挖掘潜力，重视妇女的经济贡献。——消除就业歧视和职业隔离。从业人员中女性的比重不低于“九五”期间的实际水平；城镇登记失业人口中 比例。2．6新闻媒体应加大宣传马克思主义妇女价值观的力度，提高行政部门接纳女性的政治意识和责任意识，提高全社会对妇女参政议政重要性的认识，提高女干部 ...
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一）经济参与主要目标挖掘潜力，重视妇女的经济贡献。——消除就业歧视和职业隔离。从业人员中女性的比重不低于“九五”期间的实际水平；城镇登记失业人口中 妇女的整体生活质量。——抑制贫困化，缩小收入的性别差距。处于最低生活保障线的女性比例不超过60％；可支配收入的性别差距逐步缩小。——提高家务劳动社会化程度 ...
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问题上表现得尤为突出。许多少数民族传统的生产、生活方式和落后的观念习俗，培养了女性的弱化人格和低水平的认知。在人格上，农村女孩从呱呱落地时起,就不断 中的民族平等问题，但其法律责任仅有一条简单的规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。具体应提起何种诉讼？又应承担何种责任？诸多 ...
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主要是为了完成任务”实现所下达的指标而已。甚至有的用人单位在招聘中贴出明显歧视妇女的内容。 （二）劳动权益方面 城镇妇女劳动权益受侵害的现象最为严重， 的现象还比较普遍。要采取积极的政策措施，防止和减少就业中的性别歧视，大力发展适合女性就业的第三产业，高度重视发展社区服务业。加大劳动执法检查力度，依法 ...
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就业，消除就业歧视，确保男女就业机会均等。妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在40％以上。2.保障男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中女性工资与 农牧区的可持续发展和女童的个人发展有机结合；完善职业教育培训制度，城市新增女性劳动力和在职人员能够普遍接受各种形式的职业教育和成人教育。9.大力普及科技 ...
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公司后，向吴江市人保局正式递交了行政投诉信，同时向法院提起民事诉讼要求乙肝就业歧视赔偿。吴江市人保局经详细调查并确认相关违法事实后，于2010年8月 协商签订工作协议，推迟领取养老金。这样，男性可申请退休年龄延长到65周岁，女性可延长到60周岁。上海人保局官方解释说，延迟申领养老金有利于发挥各类人才 ...
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