不同情况少于八小时。第三十四条 企业事业单位应组织均衡生产，不得采用加班加点的办法完成正常生产任务。因特殊情况需要加班加点的，应严格控制加班加点的时间和人数。第九章 女工和未成年工的保护第三十五条 企业事业单位应当严格执行国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，并结合本单位的实际，制定具体措施， ...
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职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)的规定执行。第六条生育保险基金支付的待遇：1、女职工生育后产假(按国务院女职工劳动保护规定)期间的工资 服务机构出具的证明)官内节育器的(只限于一次)，一次性拨付150元；7、职工实施绝育及复通(复通须凭市计划生育行政部门出具的证明)术的，一次性拨付 ...
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遵照执行。二○○五年十月十三日石家庄市市区城镇职工生育保险试行办法第一章总则第一条 为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健， ，由所在用人单位支付其差额部分。生育津贴的拨付期限，按照国家《女职工劳动保护规定》、《河北省人口与计划生育条例》和《河北省人口与计划生育条例实施细则 ...
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根据以上法律规定，在合同有效期以内，如果存在（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 支付孕期工资； 2、产期期间的工资，按原工资待遇； 3、哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。 ...
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保障法》、《浙江省女职工劳动保护规定》及《浙扛省妇女发展规划(1996-2000年)》等有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法．关联法规：全国 第四条 生育保险基金按照'以支定收、收支基本平衡'的原则筹集，企业应按职工缴费工资总额的0.5%至1%向社会保险机构缴纳生育保险费，具体提取比例由当地 ...
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权益，对女职工生育过程中的生理和经济进行必要的补偿，激发广大妇女建设社会主义的热情，同时使女职工多的企业获得平等竞争的条件，适应深化改革的需要，根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》精神，结合我市实际，特制定本《试行办法》。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市女职工生育 ...
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医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 市人民政府批准后公布施行。第三章 生育保险待遇第十一条 生育保险费主要用于职工生育保险待遇，包括生育医疗费补贴和计划生育手术补贴。生育医疗费和计划生育手术补贴按 ...
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条件，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》和浙江省人民政府颁发的《浙江省女职工劳动保护暂行规定》，并经省人民政府同意，特制定本办法。关联法规：国务院 、民政企业和中外合资合作企业，均列入统筹范围，其中农垦企业、农林牧渔场以及中央规定不参加地方社会劳动保险的企业暂不列入统筹范围。第三条生养基金统筹对象 ...
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和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第二十条各市县人民政府按照本规定，可以结合本地实际情况制定实施办法，并报省劳动保障行政部门备案。第二十一条本办法自 ...
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节假日，合理安排工作时间和休息时间。符合计划生育规定的女职工，在规定的孕期、产期、哺乳期享受《女职工劳动保护规定》。2．工资分配贯彻按劳分配原则， 人员执行双休日，原则上不加班，在有效工作日完成本职工作，提高工作效率。制定质量与工资挂钩奖罚办法，对工资实行厂务公开制，增加收入透明度，真实性，调动广大 ...
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