天津市律师协会劳动法专家委员会主任律师 审理劳动争议案件最新解释及《社会保险法》解析与工伤处理实务操作【课程背景】 2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次 《社会保险法》下如何正确的计算工龄？11、新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？第三部分：《工伤保险条例》解析与 ...
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-既具有劳动保险性质，又具有民法上的特殊侵权性。 那么，一起工伤事故纠纷是工伤待遇还是侵权如何区分？ 工伤保险是处理工伤事故的方式之一。“当劳灾（ ，支付保险费。”也就是说，用人单位除了必须办理工伤保险之外，对井下矿工还有一项“办理意外伤害保险，支付保险费”的法定义务。 对这些实际发生而又符合民法侵权 ...
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工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。这里应当注意的是如何确定加班工资的计算基准？具体计算公式是：用月工资总额除以月工作天数或小 床位费、就医路费等，由社会保险部门和用人单位共同承担。如果企业没有为工伤职工办理工伤保险，上述医疗费用全部由其承担。企业还应当承担职工住院治疗的伙食费2 ...
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、第三十六条、河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）9号、《关于职工工伤涉及民事伤害赔偿待遇如何处理的批复》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》之 以张无财产可执行裁定中止执行。2、安通公司未依法为靳零峰办理工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十条的规定应承担法律责任，请求维持原判。二审查明的事实与 ...
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-既具有劳动保险性质，又具有民法上的特殊侵权性。 那么，一起工伤事故纠纷是工伤待遇还是侵权如何区分？ 工伤保险是处理工伤事故的方式之一。“当劳灾（ ，支付保险费。”也就是说，用人单位除了必须办理工伤保险之外，对井下矿工还有一项“办理意外伤害保险，支付保险费”的法定义务。 对这些实际发生而又符合民法侵权 ...
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。如何规范职工在两个以上单位同时就业，如何缴纳工伤保险费以及发生工伤时如何承担工伤保险责任成为其中一个重要的问题。劳动和社会保障部2004年11月1日颁布和 保险责任。因此，职工在两个以上单位就业的，这些单位都应该为该职工办理工伤保险并且全额缴纳保险费，任何一个单位都不得以该职工在其他单位已经参加工伤 ...
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由保险机构予以赔偿。 第二种情况为用人单位没有为职工办理工伤保险的情况。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加 的诉讼请求不能支持，应当以证据不足为由驳回其诉讼请求。至于职工的权利如何维护，《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确：职工或者其直系亲属对工伤 ...
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地方有一次性领取规定的按地方规定执行，从工伤保险办理机构领取。 2、 未办理工伤保险的情形：法律并无具体规定如何领取，从工伤保险条例规定来看，自然是可以按月从职工 为基数，按平均余命年计算，一次性清偿应缴苛纳的基本医疗保险费；五至六级工伤职工，以《条例》及《办法》规定的伤残津贴标准为基数，按平均余命年 ...
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能力等级鉴定如何从九级升到七级，获赔增加近十万元？ ——陈某某与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极 意向。 李建锋副主任认真听取了申请人的女儿女婿的情况介绍后，了解到用人单位因为没有给陈某某办理工伤保险，因此没有在陈某某受伤后的一个月申报工伤 ...
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老工伤人员”范畴各方当事人均不持异议，但对于该部分人员如何纳入工伤保险，徐州市劳动和社会保障局已按照上述规定上报市人民政府审批。在目前具体办法尚未获得批准阶段 工伤保险经办机构的职责权限，对上诉人申请工伤保险待遇支付不予办理，并无不当。上诉人可在具体实施办法出台后，如符合相关规定，再向经办机构提交相关 ...
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