管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对曾伟强作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》 》规定用人单位应当签订无固定劳动合同期限的劳动者，如果公路管理站颁布的文件条款与我国劳动法律规定相抵触的，依法应认定为无效，不能作为定案的依据。 ...
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管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对高新荣作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》 我国劳动法律规定相抵触的，依法应认定为无效，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与高新荣的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无 ...
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管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对赖俊坤作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》 》规定用人单位应当签订无固定劳动合同期限的劳动者，如果公路管理站颁布的文件条款与我国劳动法律规定相抵触的，依法应认定为无效，不能作为定案的依据。 ...
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