我是广州某企业劳动合同工，我是属于晚婚晚育的可以享受13天带薪假，想咨询我在婚假期间工资是如何发放？（补充：我的工资架构是基本工资+月奖金）现在公司是这样给我算的，基本工资没扣，出勤算减去婚假13天剩余的天数所以月奖金是被扣了。公司这样做法有没违法？...
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公司员工工作性质为长期出差，有员工于今年1月1日至1月31日请假结婚。公司规定婚假为七天。因为在这31天里23-29日为春节休假期。我想请问下，在计算这段时间的基本工资时，除婚假七天的工资外，春节的七天是否要单择出来计算工资，还是除七天婚假其余全算事假呢？...
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我 于上个月 休婚假15天和年休假15天单位上 只 给我 做了 基本 工资才300多 比 我们 单位上 休病假的 还要 低休婚假和年休假工资是给 基本工资 吗...
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内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于 ...
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人民代表大会常务委员会二〇〇九年十月二十一日深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳市员工工资支付条例》的决定(2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二 的标准，支付其法定休假节日期间的工资。第二十二条 员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人 ...
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《北京市工资支付规定》对休假和产假的情形做了详细规定： 第十九条规定劳动者依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。 第二十三条规定劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。 劳动者因产前检查和哺乳依法 ...
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病假的时候结婚,当时拿的病假工资,现在回去上班一年想补休婚假,是否可以..我们是小公司,我现在申请了,但是经理不同意.说当时我是病假期间结婚,就没有婚假..有没有具体条文可以证明他的观点的错误.....
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中，婚假规定为法定3天，没有提及大龄婚假及产假的相关信息，员工休婚假时也未区分大龄与否，都按三天休假，超出三天的假期都视员工请假处理，扣除请假当天工资，且扣除满勤奖。请问是否合理？ 大龄婚嫁是可休也可不休？还是必休？有什么法律依据？ 总公司在a市，固定 ...
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问一下，法律规定婚假是几天，如果向公司请婚假，是不是最少也会留底薪，还是以正常请假的扣钱，我们单位有好几个人请了一月婚假，等发工资的时候，只有200元，底薪是700...
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你好，我于2014年3月11日提出婚假申请已经批准，2014年3月12日提出离职申请，公司2014年3月14日批准离职让我回去办理手续，2014年4月28日才办理完离职手续，公司说2014年3月14日后我就算离职人员，没有婚假了。扣除了婚假期间的工资。这样合理么？...
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