或甲方利益受损的，所有损失均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 5年，即从2012 。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 3.乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、非合理原因，未经公司批准而辞职，或正常 ...
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您好 我是小王 08年我与一家煤矿企业签订了培训协议，培训1年，培训费用28000元，签订的服务期限为八年，2009年8月入企工作，岗位为调度员岗位，但安排的部门却一直不是调度岗位，由于家庭 ...
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人员培训费 │├────────────────────────┬───────────┤│操作培训（集中培训7天或分别岗位培训） │ │├────────────────────────┼───────────┤│系统管理员 ...
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实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议的时候，工作期限，工作岗位，工种，实际工资收入，是在我签完字之后没有给我看的情况下 报酬也没有约定明确的数字，只是写的按公司的A类标准支付。 培训协议上是委托其子公司对我们进行培训，但是只是公司的职员给我们上上课，而且都是些简单的理论性 ...
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应采取的补救措施是使软件的性能符合功能说明。 十四、可分割性本协议及其附件中包含的任何一项条款在被认为无效或不具有强制执行力的 /100）] 新增用户许可费小计 人员培训费 操作培训（集中培训7天或分别岗位培训） 系统管理员培训 系统维护人员培训 管理知识培训 培训费小计 系统实施费 初始化指导 基础 ...
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培训协议内容：第十条：定向就业培训并通关合格后，乙方可参加甲方与培训专业相关的岗位应聘，经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同，并从事所培训专业相关的 协议发生争议，先友好协商，协商不成的，由甲方所在地法院管辖 【麻烦律师们帮我看看这个协议，其实钱确实不多，我也头一次碰到这样的公司，很多人都拿不上钱， ...
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按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的，当时我们非签不可，否则就不能 比如补充医疗保险，补充养老保险，健身卡等等。 4. 进入合资公司后，一直没有进行岗位定级，在合同中也没有体现。 5. 由于中间有转入合资公司这么个事情，不 ...
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跟单位签订了培训协议和劳动合同， 规定培训一年 培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 开除要赔偿5万元，但是我现在还在试用期内 刚刚开始试用的一周就接受了第一阶段的培训，第一阶段的培训也只是内部各个岗位的领导来进行理论知识的培训，并 ...
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公司推出新机型，指派我去德国总公司进行为期3个星期的新机学习，当时没有提前通知我需要签订服务协议，等到我办理签证的当天突然被要求签一个5年的培训服务 了3个星期，并没有其他专业培训机构进行培训，所以我个人认为此种培训只是简单的且是必需的岗位培训，不知道签订的服务协议是否合理？ 2. 我们公司由于售后 ...
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要求，本着“以人为本，关注民生”的原则，通过实施积极的就业援助政策，大力开发公益性就业岗位，着力解决下岗失业人员的就业问题，逐步建立起就业援助的长效机制。二、 进行动态管理，并切实搞好对就业人员的岗位培训等项工作。对在公益性岗位招聘的人员要与用人单位签定劳务用工协议，确保招聘人员的合法权益不受损害。 ...
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