扣款30元，累计增加。 3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的， ，经批准的调休事假可不扣发。 5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。 第十二条 年假 1、员工在公司工作满 ...
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相应的专业学历，或者经省级以上有关部门认可达到相应的农业专业技术水平，方可参与岗位竞聘。各省农业部门要根据本地的实际情况，率先在基层农技推广体系改革进展较 ，做到公开公正。2.建立农技人员奖惩制度。各地农业部门要与人事、财政等部门协商，将农技人员的考评结果作为绩效工资兑现、职称晋升和聘任、续签聘任合同 ...
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的工资因未经过仲裁前置程序，人民法院亦不应该予以实体处理；热电公司实行的是绩效工资，工资中实际包含着中班费和夜班费，故对原告徐桂兰该项请求，人民法院不 ，原审法院依据有关规定中企业对中班、夜班津贴的执行标准和形式并结合企业的工资制度自主，按照基本标准，确定支持其中班津贴255元、夜班津贴306元，并无 ...
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军兵种、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警部队：地方机关事业单位工资收入分配制度和军队工资制度自2006年7月1日起进行了改革。为此，现就2006 确定基本工资。分配到事业单位的军队转业干部，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。上述办法，不涉及岗位（职务）确定等问题。三、分配到机关 ...
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、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。 绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的 水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴；如过节费、通讯补贴、 ...
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、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。 绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的 水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴 ...
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要求，对招用人员进行岗前培训。第十九条公益性岗位工资不得低于本地区最低工资标准。政府全额出资的公益性岗位工资标准由人力资源和社会保障部门会同财政部门制定，报 。第三十条市、县（市、区）财政部门应当建立健全公益性岗位资金管理制度，按规定对公益性岗位财政资金使用情况进行监督检查。有下列情形之一的，财政部门 ...
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广大人民群众的家庭纪律，重新维护家庭的正常秩序，规范老公的家庭生活，特制定本《制度》。具体内容试行如下： 一、 要热爱老婆，坚决拥护老婆，绝对服从老婆的领导。 二 绝对服从老婆的决定）。 十四、 老公的零用、制装、洗理等费用，按绩效工资形式按月发放，考评分厨艺、卫生、顺从、仪容、工作态度五个方面进行， ...
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的制度扣钱，有法律规定可以这样执行吗？ 新的合同法颁布后有一条规定工作岗位上工作超过6个月的必须是正式员工，我这种情况符合吗，是不是有规定 工资这个违法吗？ 中国银行规定出一笔差错扣最低200，一年超过3笔扣除全年绩效工资，这样的制度合法吗？对我们非中国银行正式员工有效吗？ 迫切需要法律援助，非常感谢...
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，同时确保每个中心的各项公共卫生业务有专人负责；保障社康中心人员基本工资与绩效工资标准不低于院内同类别同职级人员的平均水平并落实下社区津贴；落实社区 ，患者隐私得到保护；落实全科医学社区护理工作，健全社区护理规章制度和护理人员岗位职责，定期评价护理质量。（三）居民满意度评估居民满意度评估的指标反映社区 ...
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