年4月23日，受了工伤造成踝关节距骨粉碎性骨折，一年内还是正常发放本人工资及其待遇，本人2014年4月底回到工作岗位，上到六月二十日的班 因伤情不太好 申请了康复鉴定与康复治疗三个月。这三个月期间 单位因所谓单位规定以及工伤超过一年为由每个月工资最高一次拿到手只发了199元人民币一个月 其他两个月 ...
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本人因工受伤，伤前月工资3400元左右。现已经通过有关部门认证为工伤，现单位每个月只发我1500元左右的工伤工资。我已经与单位沟通工资的事，但是没法改变1500元现实。单位这种做法是否符合有关工伤保险法的规定。...
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因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要 ...
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工伤赔偿中的工资福利待遇具体指哪些内容？包括奖金吗？如果是老师，不上课，课时费也算吗？...
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工伤条款中有一条原工资福利待遇不变，在上海加班费算入其中的吗？...
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《保险条例》第31条第1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请问一下，原工资福利都包括哪些内容，原工资如何理解。...
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认定停工留薪期为8个月，我想问问关于工伤法规定“原工资福利待遇不变”，我的工资组成部分是基本工资，加班费还有绩效工资，在这期间单位不给我加班费和绩效奖的做法对么，还有什么情况下才能给上年度12个月的平均工资，上13年的月平均工资为3270 现在单位才给我开2513，请您在百忙中帮我分析一下 ...
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我的丈夫去年12月工伤脑外伤昏迷至今没醒，他是国企职工，单位正常发放工资，但因为是野外工作，所以才造成了这么严重的工伤，单位却以不能上岗为由不发放每月的上岗补贴1000多元，算下来一年的年收入要少1万多。工伤条例不是说原工资福利待遇不变吗？我想问一下，我要这个上岗补贴受法保护吗？正确吗？...
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原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。所有单位和职工都要按照属地原则参加所在统筹 范围内的社会保险待遇都由该基金按照一定的标准来支付。目前工伤保险费在很多地方还只是地级市统筹，少数地方是省级统筹，如北京、上海等。统筹地区平均工资就是当地 ...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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