。受到工伤伤害。请问李某这种情况享受工伤保险待遇的本人工资怎么计算？李某的工资标准（600元）低于厦门市2005年度职工月平均工资的60%（厦门市2005年度职工年平均工资为 月为M1，第二个月为M2，一直到第n个月为Mn,n）S代表本人的实际工资（其中第一个月为S1，第二个月为S2，一直到第n个月为 ...
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》；五、被申请人履行上述支付义务后，双方此次争议就此了结。【案例评析】本案系工伤赔偿纠纷，申请人于2015年3月7日入职被申请人处工作，2013年11月19 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条职工 ...
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月12日起计算至2013年12月12日，15月×1837元／月，以原有工资待遇1837元／月计算）；4.陪护费16833.6元（以杨XX住院期间护理 地区职工平均工资的60%即2044.8元／月，计算9个月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264 ...
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由工伤保险基金支付后，工伤保险基金支付老工伤人员的待遇费用不实行浮动费率办法。工伤保险基金支付老工伤人员的工伤保险待遇费用，由工伤保险基金和用人单位各 对于职工因工死亡后，供养直系亲属抚恤金以工伤人员死亡前本人的缴费工资为计发基数，如缴费工资低于本市上年度职工月平均工资的，按本市上年度职工月平均工资 ...
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，后送医院住院治疗。同年4月23日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。1.由用人单位支付的待遇包括：（1）停工留薪期的工资福利待遇，如果职工在停工留薪期内 ...
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，后送医院住院治疗。同年4月23日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。2015年 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。1.由用人单位支付的待遇包括：（1）停工留薪期的工资福利待遇，如果职工在停工留薪期 ...
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，后送医院住院治疗。同年4月23日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。2015年 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。1.由用人单位支付的待遇包括：（1）停工留薪期的工资福利待遇，如果职工在停工留薪期 ...
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，后送医院住院治疗。同年4月23日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。2015年 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。1.由用人单位支付的待遇包括：（1）停工留薪期的工资福利待遇，如果职工在停工留薪期 ...
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7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留 ...
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工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会 ，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其 ...
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