15日就已被工商部门注销工商登记不具备主体资格，被上诉人仍以该店为用工主体作出工伤认定足以说明被告没有进行调查核实。因此，请二审法院依法撤销一审判决，责令被上诉人重新 被可乐瓶炸伤眼睛，如果第三人不是在工作时间、工作原因受伤，上诉人又怎么会将第三人送到医院救治，并且出了医药费，后因赔偿问题双方未能协商 ...
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军，河南时代律师事务所律师。代理权限为一般代理。 原告杨振忠不服开封县劳保局劳动工伤行政确认一案，原告于2009年6月11日向本院提起诉讼。本院于2009年 台时失去重心，不知怎么就触电了。经过医院治疗，现双上肢肘关节以上截肢。原告的情况完全符合《工伤保险条例》的规定，应认定为工伤。被告不顾上述事实， ...
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十四条的不同理解“条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”怎么按“本条例”执行，对《条例》施行前的工伤职工 机械的理解，这种“依葫芦画瓢”的行政作风应该及时加以纠正，让更多应该得到工伤救济的职工受到国家的法律保护，以利于构建稳定与和谐的社会。发生事故一年后 ...
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不算工伤？11日，佛山中院通报，该院最终裁定，这算是工伤。具体怎么回事呢？案情经过今年43岁的岳先生是贵州人，此前在位于禅城区南庄镇的一家抛光砖 路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶 ...
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情不愿”。 为此，邓云向深圳市福田区人民法院提起行政诉讼，要求深圳市人力资源保障局作出工伤认定的结果，但被裁定败诉。邓云不愿放弃，就像丈夫临死前的坚持 第“73小时”死亡的人怎么办？如果规定为“80小时”，那么在第“81小时”死亡的人又怎么说？最终，都会对这一法律产生质疑，目前，并没有更合适有效的解决 ...
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与社保机构承担工伤责任于理说不通。如果以后职工仿效马某的行为，公司还怎么管理？马某认为，自己是有错，但已经受到了公司的纪律处分，扣除了200元工资，违纪行为 款的规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。显然，贺某完全是在工作时间和工作场所内工作时受的伤。在马某 ...
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娟为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，于2012年7月2日向徐州市人民政府提出了行政复议，其后，徐州市人民政府作出不予 已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定职权，其在酒店方未提供任何证据的情况 ...
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娟为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。 然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，于2012年7月2日向徐州市人民政府提出了行政复议，其后，徐州市人民政府作出不予 已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？ 一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定职权，其在酒店方未提供任何证据的 ...
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为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。 然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，于2012年7月2日向徐州市人民政府提出了行政复议，其后，徐州市人民政府作出不予 已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定职权，其在酒店方未提供任何证据的情况 ...
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某为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，于2012年7月2日向某市人民政府提出了行政复议，其后，某市人民政府作出不予 双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定职权，其在酒店方未提供任何证据的情况 ...
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