在《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》中明确：“对于劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知或决定、裁决的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出 。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人 ...
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保险等证明材料，已经完成了举证责任，符合工伤认定申请的受理条件。因此，原告请求撤销被告作出的不予受理工伤认定申请的理由成立，本院予以支持。遂判决： 对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。 2、最高法院相关业务指导部门的 ...
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工伤保险等证明材料，已经完成了举证责任，符合工伤认定申请的受理条件。因此，原告请求撤销被告作出的不予受理工伤认定申请的理由成立，本院予以支持。遂判决： 对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。2、最高法院相关业务指导部门的 ...
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工伤保险等证明材料，已经完成了举证责任，符合工伤认定申请的受理条件。因此，原告请求撤销被告作出的不予受理工伤认定申请的理由成立，本院予以支持。遂判决： 对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。2、最高法院相关业务指导部门的 ...
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门诊病历、住院病历、疾病证明书、工伤认定申请受理通知书、工资单、考勤汇总表、《职业病目录》等证据，证明其作出不予认定工伤决定事实清楚，作出的决定正确。 向本院提起行政诉讼。在庭审中，原告认为其伤害不是职业病，没有向有关部门申请鉴定职业病。本院认为，被告作为梧州市劳动和社会保障行政部门，享有对其辖区内的 ...
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材料通知书、门诊病历、住院病历、疾病证明书、工伤认定申请受理通知书、工资表、考勤登记表等证据，证明其作出不予认定工伤决定事实清楚，作出的决定正确。原告何 防治研究院出具职业病诊断证明书或者职业病鉴定书，只有原告的自述而没有证据证明其受工伤事故伤害的经过及受伤原因等理由，做出了错误的决定。原告不服该决定 ...
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〉的通知》（柳劳社字[2009]51号），该文对答辩人委托六县代为受理工伤认定申请材料作了明确的规定，受委托机关所作出的行政行为均由答辩人承担相应的 人的起诉理由不充分，对其诉讼请求依法应不予支持，一审判决予以驳回是正确的。至于上诉人对市人社局作出本案工伤认定主体资格和印鉴问题提出的质疑，本院赞同一审 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。2008年10月17日，一审法院判决认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 此不再赘述。某旅游公司关于其提出的工伤认定申请已经超期，海淀劳保局不应予以受理的上诉意见，依据不充分，本院不予采信。某旅游公司关于吴某所 ...
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关于受理通知。工伤认定申请一旦受理，证明认定工伤的时效开始，60日内必须做出认定结论。因此，各县一定要严把受理关，申报材料不全的决不予受理。劳动 的证明材料包括什么？最近劳动部发出通知规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）， ...
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、原告说法前后不一致，不应采信。被告于2008年5月19日受理刘中明提出的工伤认定申请后，根据其提供的材料，于2008年5月19日向武陟县华峰 纠纷、与原告没有直接关系的理由，不属于工伤认定的排除条件；原告要求撤销该工伤认定的诉讼理由不能成立，其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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