我在公司工作一年，现在公司打算把门店改到只剩四家，我现在在的门店就要面临倒闭的问题，我先跟公司淡赔偿的问题，但公司回给我的时，会把我安排到其他地方，请问我这样能要到赔偿吗？...
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我在公司工作一年半差五天，（合约为两年）公司人事调整，我并无过错，突然通知我明天不上班，说按一个半月的工资赔偿给我，我想问，没有提前通知，是否需要另外支付一个月的代通费，也就是一共要赔给我两个半月的工资？请告诉我劳动法的相关条款。谢谢。...
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我从2009年8月底进的公司，在公司工作一年半左右。上个礼拜星期6，告诉我要跟我解除合同。星期一交接完我就不用来了。赔偿我一个月的赔偿金，和一个半月的应发工资。但是 了。如果我跟公司索要双薪，公司找理由不给，我该怎么办呢？是先拿完他给我的工资，再跟他讨要双薪呢，还是一过去就说要双薪呢？ 非常感谢您！...
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，隔天上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上 7月20下班前这段时间内，奋安公司从未有任何负责人对本人提出过不胜任工作一说。 20号下午下班前电话通知？？？是谁打电话通知了？可以具体指出证明， ...
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的合法权益，尤其作为公司高管在被辞退的情况下，应如何处理应对并选择最优方案是关键。针对本案的第一次辞退，根据邢先生08年才入职、工龄较短以及 上班但没有工作的情况下，是否可以认定为旷工呢？这需要来综合分析。消极怠工意味着不工作，不完善履行劳动合同约定的相应义务，而本案邢先生恢复劳动关系后上班的情况是， ...
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制度为由将其开除…… 疑惑：休完产假被调岗 不服安排竟被辞退 2008年，怀揣着梦想的陈小姐通过应聘，顺利进入苏州某电子公司工作。因为勤奋能干，头脑聪明， ，一个礼拜后，公司却突然发布了《关于上班制度的公告》，其中有一条规定是“……员工不允许在工作时间内看书……”，而就在公告发布当天，陈小姐就被以“ ...
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）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的。 单位违反以上规定，违法辞退的，要承担违法辞退经济补偿的责任。 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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了我们家庭的构建和正常的人生生活。我们总是企望着“沙家滨”总有一天能解放，谁知到头来我们被辞退。早知今日，何必当初？人民教师之光荣与悲惨让那些被狗偷吃 公办教师后，要承认我们被辞退回乡期间的教龄，保证以后职称之普升，工资之普级毫无影响。 3 以上之上访“意见”从收到之日起，十个工作日内经我们明确答复， ...
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日内，转交有关机构管理。 三、国家公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由有关机构按月发放辞退费。辞退费发放标准，由省、自治区、 一个月，但最长不得超过二十四个月。 五、出现下列情况之一时，辞退费停发：(一)领取期限已满；(二)重新就业；(三)参军；(四)出境或出国定居；(五)被劳动教养 ...
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我原是移动集团公司东莞客户服务中心一名一线员工，2001由名为天纬的劳务公司派遣到移动处理客户投诉工作至今近14年，一直是公司众所周知的优秀员工，是我们 功能的操作， 9月28号移动公司人力室人员短信回复本人已被辞退，不需要去上班。 我在移动的工作是处理客户投诉，有出错才会有用户投诉，员工在向用户解答 ...
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