国企工作了一年半时间，但是在今年4月份时提出离职，后来因为某种原因我选择继续留在公司工作，公司说离职流程走完了，可以当重新入职，但一切入职手续都不用重新搞，今年我的年假依然可以享受3天，就在今年11月份我在工作中发生了工作安全事故，经公司决定对我处理结果是对我进行劝退，如果我不自动离职就反 ...
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我是从2011年12月7日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？...
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，高管试用期三个月（试用期约定为8000，已按月开支，银行打卡方式），工作出色，顺利通过，可转正后分公司老总让我出差跑政府项目，而转正后开的工资 的试用期，及试用期工资8000，正式后2011年12月13日工资为10000）现在我在单位工作快7个月了，多次向单位提出签劳动合同一直未与我签劳动合同，向 ...
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您好，我和人力资源公司签约一年。合约规定工作地点为另一公司，现因工作的公司岗位撤销，人力资源公司提出解约。说是30天后解约，但无任何赔偿，理由是安排了新工作，不愿做的话他们也没办法，他们已经尽力了。 请问这种情况：双方协商未果，解约后人力资源公司是否应该经济补偿一个月工资？...
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企业，6月底来公司上班，但是因为合同的事领导说单位在申请办理，就未签订合同。一直工作到现在单位还在拖着合同的事情，每次问老板都用在办理搪塞，合同到现在也没签，我想问下，如果老板不给办理保险，又用苛刻的工作条件（例如对销售人员的提成不兑现，周末让免费加班等）迫使员工自己离职，我之前工作 ...
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我是一名大四的学生，2011年11月1日到公司上班，至今已有8个月，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，提出辞职，请问公司是否应从我工作的第二个月起支付我双倍工资？...
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，当时人事部就在旁边录音，我看到后也在录音，谈话期间老板有承认辞退我，重复强调我工作达不到要求，但还是没有给我书面辞退通知，但一直让我提要求，我说按劳动法上 又说决定不辞退我啦。让我继续上班，我想问我的录音可以证明老板又强调我工作不达标，肯定的说要辞退我啦，这样我可以不上班，以录音为证据得到辞退的赔偿 ...
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等不合理条约，本人拒绝签名。公司回复：不合同不买社保，商议无效后不了了之。现在已工作满6个月，本人提前4天申请辞职，公司以当初《员工入职表》中的一项规定：“申请离职需提前1个月申请，交接好工作方可离职。”为由拒绝辞职申请。请问此公司违反了哪些法律，我具体需要怎样操作才能维护个人权益？衷心 ...
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公司2月没有发工资，一直没有任何说法。最近又取消了每周休班。请假一次扣200元，每天工作10多个小时。工作马上满6个月也没有签订劳动合同。...
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签合同，我也问过面试我的那个张经理，他说过段时间，问过两次都是这样回答，后来工作一段时间才知道那个所谓的张经理原来是派遣公司的，我也是通过派遣公司被派遣来这家公司工作的，哎，算了，派遣就派遣吧，我也不懂，反正每个月给开资就行了。但刚开始来公司的时候就答应说是上社保，后来也 ...
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