这个月去了一个大型超市里面的一个儿童游乐区做收银，几天后超市经理见我母亲称我母亲年纪太大而辞退我母亲，工作之前也没有说，工作了几天突然莫名解除我母亲并且态度恶劣，超市经理还对一个工作员工说中午吃饭的半个小时也要扣工资，我觉得这是变相的让员工不吃饭，扣钱，我想请问下这样的 ...
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父亲在工作时间突发多器官突发性衰竭，经抢救9天后无效去世，8月份的时候父亲曾做过一次全身体检，身体健康，无疾病，此次发病是应为工作过于劳累，压力过大，工作环境恶劣等因素存在的，但是公司至今无处理态度，我是否可以对父亲所在公司提出死亡赔偿，我应该怎么做？需要准备些什么材料？...
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要认真执行《国家发展改革委关于做好法定节假日期间游览参观点门票和道路客运价格管理工作的通知》（发 改价格〔2010〕841号）文件要求，会同旅游主管部门严格 调控制度。对基础配套设施建设滞后，游客投诉较多，旅游事故不 断，服务态度恶劣，特别是节假日和旅游高峰期接待能力不足，现场管理混乱，服务不到位， ...
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与公司签订三方协议，决定于7月15日之前去报道，6月20日，公司打电话通知：由于公司内部调整，更换领导人，所以之前签订的岗位现无法提供，要求变更我的工作，但是没有明确是什么工作、未提待遇、态度恶劣，我想请问一下这算是他违约吗？我不去会有什么后果？我该怎么与他 ...
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像后，发出通知，要求加强员工外出的管理，并一经发现有员工在公司规定的正常工作时间内跑到外单位去打零工，公司将向全厂公布员工名单，并取消其在公司就餐 一切后果自负。并按法律规定，保留追究员工同时在工作时间与2家单位建立劳动关系、违反劳动法的责任，对个别态度恶劣、影响极坏的员工，按严重违反厂规予以辞退处理 ...
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我跟上司因为日常考勤有过争吵，可能当时情绪不稳定，事后还是接受相应的处罚，这这个我是接受的，毕竟自己有错！但事后他还继续停止我任何工作，理由是态度恶劣，给时间让我自我反省！我觉得是因为他不想让我继续留在这里，但又不想因为单方面提出解除劳动合同，而故意为难我！...
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工作两年，公司没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，还给本人辞退，没有补偿！已经向劳动监察举报举报该公司，该公司态度恶劣，下1步该怎么办？...
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人虽能自理，但已失去了劳动能力，还经常头疼头晕，继发了抑郁症，整夜失眠，常常想死。现在弟媳忽然提出离婚，说小叔脾气不好，他们有一儿子28岁，整天晃荡不工作，对父母态度恶劣，还啃老。弟媳说，婚后家里60平米30年的房子归小叔和他们的儿子，她自己拿10万元存款 ...
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我在公司工作时，同事找不到工具而向我询问，但态度恶劣出口骂人，而发生口角，同事先出手并将我打伤，耳朵撕裂了4~5cm，医疗费我付了400左右，其他 ...
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我要怎样才能投诉北京全国外商投资企业网上联合年检的工作人员,男的，服务态度恶劣，还挂我电话，怎么可以这样...
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