我们公司来了一个孕妇，入职前就已经怀孕了。该人工作态度恶劣，上级吩咐的工作不按要求完成，而且还推拖不做。说了几句，她就没来上班，电话也不接。请问这样可以辞退吗？我个人觉得这种人的人品非常有问题，是一个非常高的骗子。...
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名员工，入职一年不到，劳动合同签到2013年底，6月份怀孕（是二胎，不在法律允许范围内），平时工作量不大，一天只有四五 个小时，可是一怀孕就把一部分工作搁置不做，公司要求她按时完成，她就提出要加工资，否则不予理睬，还提出要休假。我们公司是小单位，没有多余人员，这种情况下公司是否只能隐忍，她是明年2、 ...
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孕妇仗着国家规定不能炒她，工作经常出错，连外出都不行，结果什么也敢给她干，她干活出错，我们损失更大，只好不让她干活,结果她什么也干不了。...
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酒店加被要收费，大堂经理态度恶劣，一个女孩不得不在半夜退房离开酒店。 本人于14年11月19日，入住青岛即墨鹤山路369号附102号龙华宾馆16 客房大姐，帮忙加个毛巾被，她答应可以，仍然没有提需加收20元使用费。晚上20:50工作忙完回到房间，房间并没有放毛巾被，便打电话给前台送床毛巾被，挂了电话后 ...
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公司一个员工，因为申请离职，后面工作态度就很恶劣，态度很敷衍，工作也不认真做，公司就批准他离职了，后续工作交接也不清楚，对公司造成极其恶劣的印象，另外也给公司造成很大的损失，像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。...
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,请遵照执行。关于对国家公务员工作态度和效能问题投诉处理办法按照市政府管理体系“五项工程”的要求,为加强我市对政府机关及国家公务员的监督,切实改进工作态度,提高行政效能,树立政府机关高效公正、勤政为民的良好形象,优化青岛投资发展安居乐业的环境,特制定本办法。第一条国家公务员要严格遵守国家的法律、法规 ...
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体系“五项工程”的要求，为加强我市对政府机关及国家公务员的监督，切实改进工作态度，提高行政效能，树立政府机关高效公正、勤政为民的良好形象，优化青岛投资发展 党的纪律和行政纪律的，按规定给予相应的党纪政纪处分。(五)对于造成重大损失和恶劣影响的，除追究直接责任者责任外，还要追究有关领导者的责任。 第六条 ...
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你好 我想咨询关于投诉派出所民警工作态度傲慢恶劣不端正的有关事情。...
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你好 我是在1家无锡江阴的奶茶店工作的 由于周前顾客态度恶劣 出口成脏 与其对骂了几句 随后公司营运总监要求罚款500元 而公司规章制度上有写 与顾客发生冲突及导致顾客投诉者罚款为50200元 而公司远远高于制度金额 我有公司规章制度的照片 希望能得到帮助 来抗衡他们4意的作为 谢谢！...
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您好！ 派出所工作人员态度恶劣，辱骂群众，能办的事不给办，恐吓人民，如何投诉控告？！谢谢！...
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