价格指数;赡养人口;就业状况;劳动生产率和企业的负担能力等;同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月一日 项因素发生较大变化时,应适时调整,但每年只能调整一次。第十二条企业支付给劳动者的劳动报酬低于最低工资标准的,由市劳动局责令其向劳动者补足低于 ...
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指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《北京市最低工资规定》第4条规定:劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。这条规定中的企业是指在本市 ...
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和经济发展水平;(四)就业状况;(五)社会保险标准。第八条确定最低工资的方法为:深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数,并综合考虑第七条规定的其他 工资的规定书面告知本单位员工。第十四条用人单位支付给员工的劳动报酬不得低于最低工资。但员工由于本人过错造成在法定时间内未提供正常劳动的除外。第十五条 ...
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劳动生产率水平和经济发展水平;(四)就业状况;(五)社会保险标准。第八条 确定最低工资的方法为:深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数,并综合考虑第七条规定 规定书面告知本单位员工。第十四条 用人单位支付给员工的劳动报酬不得低于最低工资。但员工由于本人过错造成在法定时间内未提供正常劳动的除外。第十 ...
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特殊工作环境和劳动条件下的津贴,以及法律、法规规定的福利待遇。 4、工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 5、实行计件 ,确定基本计件单价和超额计件单价,劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。 6、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在 ...
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指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《北京市最低工资规定》第4条规定:劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。这条规定中的企业是指在本市 ...
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等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,以及法律、法规规定的福利待遇。4、工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。5、实行计件工资制 ,确定基本计件单价和超额计件单价,劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。6、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在 ...
//www.110.com/ziliao/article-285609.html -
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指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《北京市最低工资规定》第4条规定:劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。这条规定中的企业是指在本市 ...
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共1193名员工中,有433人的实得工资低于北京市最低工资标 准1160元,该公司确实存在低于最低工资标准发放工资的违法行为。 为尽快纠正三箭和众 生育津贴,生育津贴由生育保险基金支付;目前,企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%,在企业管理费中列支;职工个 人不缴纳生育保险费。 案例五 仲裁 ...
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、失业保险金、医疗保险金和住房公 积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下 了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)的工资不得低于最低工资标准。 用人单位注册地与用工场所不在同一( ...
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