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单位低于第一、二、三款规定标准支付劳务工工资,应在补足低于标准部分同时,另外支付相当于低于标准部分百分之二十五经济补偿金。”第三十九条 为:“用人单位招用劳务工时,不得收取报名费及押金;在履行劳动合同期间,不得将用人单位应负担社会保险金转嫁劳务工负担,不得强制劳务工向本单位投资。违反前款规定 ...
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单位低于第一、二、三款规定标准支付劳务工工资,应在补足低于标准部分同时,另外支付相当于低于标准部分百分之二十五经济补偿金。”第三十九条 为:“用人单位招用劳务工时,不得收取报名费及押金;在履行劳动合同期间,不得将用人单位应负担社会保险金转嫁劳务工负担,不得强制劳务工向本单位投资。违反前款规定 ...
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计划生育行政管理部门审批),并缴纳生育费,领取《生育证》后,方可怀孕、生育。生育费收费标准按省人民政府规定执行。第二十七条 生育指标审批时限,乡(镇)人民政府 ,经本人申请,单位同意,延长产假一年,产假延长期间工资按原额百分之七十五发放,不影响调整工资,晋升级别;(三)独生子女十六周岁以前入托(园、 ...
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市计划生育行政管理部门审批),并缴纳生育费,领取《生育证》后,方可怀孕、生育。生育费收费标准按省人民政府规定执行。第二十七条生育指标审批时限,乡(镇)人民政府 ,经本人申请,单位同意,延长产假一年,产假延长期间工资按原额百分之七十五发放,不影响调整工资,晋升级别;(三)独生子女十六周岁以前入托(园、 ...
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发放上月工资(_____%);每月_____号发放上月绩效(_____%)。(若遇节假日可能提前或顺延) 第三条 薪资计算方法1.试用期间离职时 自信心和归属感; 第九条 附则 公司员工按合同分类及用工不同享受薪金、社会保险及员工福利标准也不同。 第五章 考勤制度 第一条 工作及午休时间 1. ...
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负责。员工试用期间,由劳动人事部会同用人单位考察其现实表现和工作能力。试作期间工资,按拟定工资下调一级发给。十八、员工试用期满15天前,由用人单位作出鉴定, 放环休息3天;3.男结扎休息7天;4.女结扎休息21天;5.怀孕不满4个月流产休息15-30天;流产后结扎增加21天;流产假期1年内不能超过 ...
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3个月。第十三条企业和民办非企业单位女职工在生育和终止妊娠产假期间,可将发放工资改为享受生育津贴(由单位根据实际情况确定),生育津贴按照本人生育(或者 本办法规定参加生育保险或者欠缴生育保险费期间发生与生育保险有关费用,生育保险基金不予支付,由用人单位按照本办法规定标准予以支付。第三十六条不符合 ...
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各级人民政府应将计划生育工作经费列入年度财政预算,所拨款项必须达到国家和省规定标准。乡统筹款、村提留款必须保证一定比例用于本乡(镇)、村计划生育事业。具体 本人申请,单位同意,可延长产假一年。产假延长期间工资按原额百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别。(三)独生子女十六周岁以前入托(园)、 ...
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已领取独生子女父母奖励费,由发放单位收回,用于计划生育事业。第二十九条终身未生(养)育子女夫妻是职工,退休后按本人标准工资全额发给退休费;依据其他规定 可靠节育措施失败而造成流产、引产者,凭医院开据诊断书休假。在休假期间,职工按出勤对待,工资(含浮动工资)照发,不影响评先进。对不按规定落实节育 ...
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《再生一胎生育证》只收取工本费,发证机关不得以各种名义收取其他费用。工本费收取标准由省价格主管部门会同省财政部门核定。第十一条夫妻一方经县级以上 手术,凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务医疗、保健机构证明,可按下列规定休假,假期工资、奖金照发,福利待遇不变:(一)放置宫内节育器, ...
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