中解决。(七)被劳教的独生子女父母奖励由原单位继续支付；服刑人员在服刑期间不再享受独生子女父母奖励。第二十六条 对本年度人口计划指标完成好的单位和 主管。(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会主管。(四)停薪留职人员由原单位主管。乡(镇)、街道办事处计划生育办公室和各主管单位，要建立 ...
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中解决。(七)被劳教的独生子女父母奖励由原单位继续支付；服刑人员在服刑期间不再享受独生子女父母奖励。第二十六条 对本年度人口计划指标完成好的单位和 主管。(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会主管。(四)停薪留职人员由原单位主管。乡(镇)、街道办事处计划生育办公室和各主管单位，要建立 ...
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报经区县计划生育委员会批准后，发给《生育通知书》；(三)持有《生育通知书》的妇女怀孕后，凭医院或计划生育技术服务站证明换取《计划生育证》。各单位或村(居 独生子女证》的计划生育管理机构发给；(三)停薪留职人员的独生子女保健费，由原所在单位发给或按协议执行；(四)在劳教期间的职工，已办理《独生子女证》的 ...
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，其居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处配合管理。第十六条下岗育龄职工（含停薪留职、休长假、工伤三个月以上的，企业内部提前退休、退职等）所在单位负责做好 ），视情节轻重处以５００元至１０００元罚款。第五十二条计划外怀孕外流躲藏者在外流期间采取补救措施的，医药费、节育手术费自理。第五十三条对侮辱、威胁、 ...
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免收提留金、减免义务工、降低承包指标、多承包责任田等办法变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费由 ，没收全部违法所得，并处以１０００元至３０００元罚款。（五）为计划外怀孕或超生者逃避计划生育管理提供帮助的责任者，视情节轻重处以５００元至１０００元罚款 ...
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造成的除外），必须在计划生育行政管理部门指定的医疗单位治疗，患者在住院或治疗期间的工资、治疗费等按下列规定处理。（一）国家工作人员和企事业单位职工（ 或免收提留金、减免义务工、降低承包指标、多承包责任田等办法变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费，由 ...
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在原告处工作期间一直勤勤恳恳，被告不仅通过了3个月的试用期，并在将近1年的工作当中，多次领取到原告处额外的奖金。被告自从发现自己意外怀孕后，主动 ：员工无计划生育的（包括未婚先孕）的行为属于严重违反公司规章制度，公司将予以停薪留职或开除处分。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，诊病证明,劳动关系解除 ...
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条规定发给经济补偿金或一次性安置费外，企业还应发给以下有关补助。（一）企业被批准改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的 补偿等办法解决。第十条 与企业签订停薪留职协议的职工，或与企业约定“两不找”的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此期间认真履行合同，按规定向社保部门 ...
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发给经济补偿金或一次性安置费外，企业还应发给以下有关补助。1、企业在被正式批准改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的 作为一次性安置费用。第十条与企业签订停薪留职协议的职工，或是与企业约定"两不找"的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此期间认真履行合同，按规定向社保部门 ...
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与其前夫因感情不和离婚，离婚后，原告独自抚养贺x。贺xx自生育小孩后一直停薪留职，无固定收入来源。原告曾多次找被告协商，要求被告支付抚养费未果，双方由此引发 非婚生女，但可以证明乔xx与贺xx曾经有非法同居关系以及贺xx在非法同居期间怀孕的事实，由于乔xx在一、二审均拒绝配合做亲子鉴定，且没有提出任何 ...
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